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[湖南]2022年长沙银行怀化分行招聘启事

发布时间：2022-05-05 16:27   来源：长沙银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年长沙银行怀化分行招聘启事
　　长沙银行成立于1997年5月25日，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。
　　长沙银行下辖包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点和服务网络辐射湘粤两地，实现了湖南省地市州全域覆盖，控股湘西长行村镇银行、祁阳村镇银行、宜章长行村镇银行、湖南长银五八消费金融股份有限公司四家子公司，为客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。
　　成立25年来，伴随中国经济的快速增长和湖南经济社会繁荣发展，在广大客户和社会各界的大力支持下，长沙银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资产规模超7900亿元、员工人数超7200人的区域性上市城商行，在全球银行1000强排名中位列第227位。
　　长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，坚持服务地方发展、服务中小企业、服务市民居民的办行理念，不断提升服务实体经济的能力。
　　展望未来，长沙银行将坚持“客户中心、价值导向”，围绕风险管理和客户服务，锚定“百亿利润”“千亿市值”“万亿资产”，坚持本土化、轻型化、数字化、场景化，做强长沙市场、做大湖南市州市场、做实县域市场、做精广州市场、做优子公司，着力打造区域领先的现代生态银行。
　　一、招聘岗位（怀化地区）
　　（一）公司授信客户经理岗（劳动合同制）
　　工作地点：城区或县域支行
　　1.岗位描述：
　　（1）负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
　　（2）受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
　　（3）对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
　　（4）开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
　　（5）负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
　　2.招聘条件：
　　城区支行：年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上学历；3年及以上同类岗位工作经验；
　　县域支行：年龄在35岁及以下(1987年1月1日以后出生的)；本科及以上学历，具备1年及以上同类性岗位工作经验。有2年及以上同类性岗位工作经验,年龄放宽至40岁及以下(1982年1月1日以后出生的)，大专及以上学历。
　　（二）零售授信客户经理岗（劳动合同制）
　　工作地点：县域支行
　　1.岗位描述：
　　（1）负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
　　（2）受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
　　（3）对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
　　（4）开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
　　（5）负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
　　（6）与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
　　2.招聘条件：
　　年龄在35岁及以下(1987年1月1日以后出生的)；本科及以上学历，具备1年及以上同类性岗位工作经验。有2年及以上同类性岗位工作经验,年龄放宽至40岁及以下(1982年1月1日以后出生的)，大专及以上学历。
　　（三）农金专干岗（劳动合同制）
　　工作地点：会同支行
　　1.岗位描述：
　　（1）负责网点管辖农金站业务管理，组织落实外部监管部门、上级管理部门制度的执行；
　　（2）协调安排农金站支付结算业务相关工作，保证结算资金的安全、准确和快捷，严防支付结算违法、违规行为的发生；
　　（3）负责检查农金站业务操作合规性，如实反映并逐级上报抽查情况，负责辖内农金站检查中发现问题的整改落实工作；
　　（4）负责本网点管理站长的培训工作；
　　（5）具体负责解决农金站的重大业务事项、疑难问题，处置纠纷；对发生的各类农金站支付结算差错、事故，及时组织第三方公司协同追查、补救和上报，并认真分析原因，提出处理意见，采取防范措施；
　　（6）负责通过农金站管理平台对第三方公司巡检执行情况的检查；
　　（7）负责协调第三方公司站点建设及辖属出纳机具配置、升级等管理工作；
　　（8）负责反欺诈系统和风险预警系统产生的预警信息的排查及整改落实工作；
　　（9）负责农金站站点开、销、变在农金站管理平台的流程发起；并落实站点配发POS情况；
　　（10）负责本网点农金站营销方案制定、推动及业绩督导工作；
　　2.招聘条件：
　　年龄在35岁及以下(1987年1月1日以后出生的)；本科及以上学历，具备1年及以上同类性岗位工作经验。有2年及以上同类性岗位工作经验,年龄放宽至40岁及以下(1982年1月1日以后出生的)，大专及以上学历。
　　（四）驾驶员岗（劳务派遣制）
　　工作地点：县域支行
　　1.岗位描述：
　　（1）负责本行行政车辆的使用、维护和保养工作，每天按时完成驾驶任务，做到服务热情、周到，符合身份、礼仪；
　　（2）负责车辆维修、保养工作，爱护车辆，每日出车前必须检查车辆状况确保车辆正常车内设施，按时消毒；
　　（3）负责车辆保洁，每日对车内环境、外观进行保洁，做到按时消毒，保证卫生合格；
　　（4）保管本行行政车辆有关资料档案，负责每年度本行行政车辆的年审工作；
　　（5）保存车辆使用费用的发票、过路费、过桥费、维护费、保养费等凭证，定期上报；
　　（6）协助接待来访领导和嘉宾；
　　（7）协助本行行政车辆的报废管理；
　　2.招聘条件：
　　年龄在45岁及以下（1977年1月1日以后出生的）；高中及以上学历；3年及以上驾龄，取得相应资质的驾驶证。
　　二、用工形式：驾驶员岗为劳务派遣制，其他均为劳动合同制。
　　三、招聘流程：报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。
　　四、应聘须知
　　（一）简历投递截止日期：招满即止。
　　（二）此次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位；
　　（三）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格。
　　（四）请保持手机畅通，面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知；
　　（五）长沙银行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗；
　　（六）咨询电话：长沙银行怀化分行人力财务部 0745-2773470。

 

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