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[广西]2023年广西藤县桂银村镇银行春季校园招聘公告

发布时间:2023-02-28 10:45   来源:桂林银行招聘 查看:219 次 打印  关闭
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  •   藤县村行-业务类岗位(业务营销方向)
      职位描述
      一、招聘对象
      2023届毕业生,毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。
      二、岗位要求:
      1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
      2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);
      3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
      三、岗位职责
      从事产品营销、市场拓展等工作。
      四、培养计划
      通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
      五、职业发展通道
      桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
      管理序列:员工→经理→中层干部→高管
      专业序列:初级→中级→高级→资深
      六、薪酬福利:
      综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
      藤县村行-业务类岗位(柜面服务方向)
      职位描述
      一、招聘对象
      2023届毕业生,毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。
      二、岗位要求:
      1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
      2.金融、经济等专业优先(特别优秀可放宽专业限制);
      3.具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通表达及应变能力。
      三、岗位职责
      从事营业网点柜面服务及运营等工作。
      四、培养计划
      通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
      五、职业发展通道
      桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
      管理序列:员工→经理→中层干部→高管
      专业序列:初级→中级→高级→资深
      六、薪酬福利:
      综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
     



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