2023工商银行校园招聘汇总
2023交通银行校园招聘汇总
2023农业银行银行校园招聘汇总
2023邮储银行校园招聘汇总
2023中国银行校园招聘汇总
2023建设银行校园招聘汇总
2023江苏农商行校园招聘汇总
2023安徽农商行校园招聘汇总
首页 > 城市商业银行招聘 > 桂林银行招聘 > [广西]2023年桂林银行梧州分行春季校园招聘公告

[广西]2023年桂林银行梧州分行春季校园招聘公告

发布时间：2023-02-28 10:49   来源：桂林银行招聘 查看：322 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
2026闂備胶鍋撻崕濂搞€侀幋鐘电煋閻庯綆鍋勯悵锝囩磽閸愨晛鐏╅柡渚€娼ц灒闁斥晛鍟悵顖滅磼椤栨繂鍚圭紒顔兼惈椤斿繘鐓鐘垫啰缂備焦鍎崇亸鍛濠靛鎹堕柕濞у啯鐤囧┑鈽嗗灙閸撴繄鈧碍鐟︾换鍛搭敃閿濆憛鎾绘煛閸パ呮憼闁哄瞼鍠愮粭鐔煎礌閿涘嫬鑰块梺绋跨箰閻楀﹨鍟梺褰掝棑閸犲酣骞冨Δ鍛闁靛鍎查崐鎶芥煥濞戞ḿ鐒告俊楣冩敱閹峰懏鎯旈姀鐘樻捇鏌ら弶鍨殭闁搞値鍙冮弻銊モ枎閹存繆濮�90%闂佹寧鍐婚幏锟�
  • 闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂⒈鍤曢柍褜鍓氶幈銊р偓锝庡墰缁夊綊鏌ｉ姀锝嗙彧閼垛晠鏌熼崙銈嗗
    闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂晫鈻旈悗锝庡幗缁佷即姊洪悙顒€鍔舵い銏″灴閹虫捇宕橀鐘承︽俊顐ゅ閿氱紒顭掓嫹

    • 　　2023年桂林银行梧州分行春季校园招聘公告
    　　梧州分行-业务类岗位（业务营销方向）
    　　职位描述
    　　一、招聘对象
    　　2023届毕业生，毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
    　　二、岗位要求：
    　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
    　　2.金融、经济、市场营销等专业（特别优秀可放宽专业限制）；
    　　3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。
    　　三、岗位职责
    　　从事产品营销、市场拓展等工作。
    　　四、培养计划
    　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
    　　五、职业发展通道
    　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
    　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管
    　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
    　　六、薪酬福利：
    　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
    　　梧州分行-业务类岗位（柜面服务方向）
    　　职位描述
    　　一、招聘对象
    　　2023届毕业生，毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
    　　二、岗位要求：
    　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
    　　2.金融、经济等专业优先（特别优秀可放宽专业限制）；
    　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。
    　　三、岗位职责
    　　从事营业网点柜面服务及运营等工作。
    　　四、培养计划
    　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
    　　五、职业发展通道
    　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
    　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管
    　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
    　　六、薪酬福利：
    　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
    　　梧州分行-综合管理类管培生
    　　职位描述
    　　一、招聘对象
    　　境内外知名院校的本科及以上学历，毕业时年龄27岁（含）以下，毕业时间为2023年，报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
    　　二、专业要求
    　　经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先（特别优秀可放宽专业限制）。
    　　三、岗位介绍
    　　作为桂林银行未来专业技术与业务管理骨干人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力行政、党建监察等岗位的骨干人才。
    　　四、培养计划
    　　桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。专业技术人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。业务管理人才培养周期原则上为3年，包括轮岗期1年，跟踪培养期2年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、风险合规业务学习和其他部室轮岗学习4个阶段。
    　　五、职业发展通道
    　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
    　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管
    　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
    　　六、福利待遇
    　　管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
    　　“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
    　　“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；
    　　“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；
    　　“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。

     

    报名入口

     

     

    招聘

    2023广西银行校园招聘：569762435　　

    广西

    分享到:

    网友们正在看的信息

    与本文相关的信息

    更多 >>

    最新银行考试指南

    更多 >>
      热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘