[深圳]深圳宝安融兴村镇银行诚聘

深圳宝安融兴村镇银行是经中国银监会批准，由哈尔滨银行发起设立的一家新型金融机构，于2010年6月10日在深圳市宝安区成立。宝安融兴村镇银行现有员工50余人，宝安区总部、福田区车公庙支行两个营业机构，将在龙华新区筹建新营业机构，发展中的宝安融兴村镇银行诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
一、应聘人员基本要求
（一）具有国民教育序列大学专科（含）以上学历，金融、经济、会计、法律、统计、计算机等相关专业毕业；
（二）身体健康，综合柜员、客户经理年龄在28周岁以下，具有硕士（含）以上学位和注册会计师、注册审计师、注册税务师等执业资格的，年龄条件可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及岗位条件
◎支行行长/副行长（2名，福田、龙华）
具有5年以上金融工作经历，熟悉国家经济、金融政策法规，精通商业银行信贷管理、市场营销管理和运营管理；具有较强的市场营销、开拓能力，有丰富的客户资源；具备较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力；熟悉福田、龙华、观澜、龙岗等地及周边行政地区、工业园区市场环境和地区经济状况者优先。
◎总部市场拓展部副经理（1名）
具有5年以上金融业务及信贷管理从业经历；熟悉商业银行信贷管理相关法律法规、信贷业务操作及管理相关规定，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力；熟悉本地及周边行政地区、中小企业市场环境及地区经济状况者优先。
◎支行业务部经理（2名）
具有3年以上信贷管理及相关从业经历；熟悉商业银行信贷管理相关法律法规、信贷业务操作及管理相关规定，具有一定的客户资源和市场拓展能力；熟悉龙华、观澜等地及周边行政地区、中小企业市场环境者优先。
◎总部营业部经理（1名）
具有5年以上银行相关岗位从业经历；熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面对公、对私各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和、组织管理能力。
◎支行营业部经理/主管（2名）
具有3年以上银行业工作经验和相关岗位工作经历；熟悉银行各项规章制度和流程；熟悉柜面对公、对私各项具体业务操作，具有合规经营意识和管理经验。
◎信贷员（6名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉对公、对私业务制度及工作流程；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；具备良好的行业客户分析、市场拓展、营销能力。熟悉当地及周边行政地区市场环境；掌握中小企业结构及经济知识；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应当地市场工作。
◎微贷员（10名）
具有较强的营销和市场拓展能力，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神和团队合作意识，具银行信贷岗位或相关从业经历优先。
◎综合柜员（14名）
具有银行柜员（对公、对私）或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
◎大堂经理（3名）
具有银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉卡业务和网银业务优先，了解基本的金融产品、业务，具有较强人际沟通能力和良好的服务礼仪，仪表端庄。
◎客户经理（若干名）
具有较强的营销和市场拓展能力，客户关系管理与分析能力。具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源。
三、报名办法
（一）应聘者请先登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”栏内点击“深圳宝安融兴村镇银行诚聘”，下载填写《深圳宝安融兴村镇银行应聘报名表》；
（二）请将《深圳宝安融兴村镇银行应聘报名表》填写完整（格式不允许修改），将文件名改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至：szp_5151688@163.com，并以附件形式发送一张本人近期全身照片（照片文件名改为本人姓名）；
（三）报名截止时间为2012年8月31日，报名截止十日后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。

附件：《深圳宝安融兴村镇银行应聘报名表》