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[浙江]2022年民生银行绍兴二级分行社会招聘启事（4.7）

发布时间：2022-04-07 15:56   来源：民生银行招聘 查看：2602 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年民生银行绍兴二级分行社会招聘启事（4.7）
    　　支行行长
    　　绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
    　　2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；
    　　3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
    　　任职要求
    　　1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
    　　2.从事银行金融工作5年以上，从事管理工作2年以上；
    　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；
    　　4.熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。
    　　支行副行长（公司）
    　　绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.规划机构公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
    　　2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
    　　3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
    　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验；
    　　3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
    　　4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
    　　5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
    　　6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
    　　支行副行长（零售）
    　　绍兴二级分行 | 零售客群营销 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.规划机构零售发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
    　　2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
    　　3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
    　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验；
    　　3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
    　　4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
    　　5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
    　　6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
    　　公司业务产品经理
    　　绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.负责分支行公司业务产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动；
    　　2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
    　　3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目；
    　　4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业；
    　　2.具有2年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
    　　3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先。
    　　法律风险岗
    　　绍兴二级分行 | 法律风险管理 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.负责法律审查和法律咨询工作，为业务发展提供法律服务；
    　　2.负责起草、修订标准合同文本，维护、管理分行标准合同文本库；
    　　3.负责组织制定业务法律风险管理制度规范、标准指引，组织开展法律风险评估与改进、法律审查机制执行后督；
    　　4.负责分行诉讼案件管理，为诉讼清收案件提供专业指导与支持；
    　　5.负责分行被诉案件与重大、疑难法律案件处置工作；
    　　6.负责分行外聘律师准入、评价、退出与管理工作；
    　　7.负责组织开展普法培训教育与法治品牌宣传推广工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学法律专业本科及以上学历；
    　　2.具有诚实正直的品格和良好的道德素质，具备较强的问题解决能力和良好的职业操守；
    　　3.具备国家法律职业资格；
    　　金融同业产品经理
    　　绍兴二级分行 | 金融市场客群营销 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1、负责辖内金融同业客户的关系管理和综合营销、负责牵头区域内同业客户产品业务的业务营销与推介；
    　　2、完成同业授信的申报及相关贷后工作；
    　　3、负责协同联动、协助经营机构开展同业、金市及托管等产品、系统及营销培训的的指导；
    　　4、负责相关产品的市场推广
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2、从事金融市场、同业、托管、投行等业务1年（含）以上或从事信贷业务（含）2年以上；
    　　3、具备较强学习能力，金融、会计专业优先考虑；
    　　4、具有较强责任心、团队协作精神、组织策划能力与良好的服务意识；
    　　理财经理
    　　绍兴二级分行 | 财富管理 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
    　　2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
    　　3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
    　　4.为客户提供全方位的金融服务体验。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2.具有2年及以上银行理财业务工作经验；
    　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
    　　4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
    　　5.持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
    　　小微业务客户经理
    　　绍兴二级分行 | 零售客群营销 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；
    　　2.开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历；
    　　3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
    　　4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
    　　公司业务客户经理
    　　绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
    　　2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历；
    　　3.熟悉绍兴市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
    　　4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
    　　服务经理
    　　绍兴二级分行 | 客户体验 | 绍兴
    　　工作职责
    　　1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；
    　　2.为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
    　　任职要求
    　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业；
    　　2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验；具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务；
    　　3.亲和力强，有较强的服务和营销意识；
    　　4.具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。
    　　报名截止时间：2022-06-30

     

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