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[西藏]2022年中国民生银行拉萨分行诚聘英才公告（5.30）

发布时间：2022-05-30 10:54   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年中国民生银行拉萨分行诚聘英才公告（5.30）
　　拉萨分行
　　公司业务高级客户经理岗
　　零售业务营销推动岗
　　理财经理岗
　　招聘岗位
　　公司业务高级客户经理岗
　　岗位职责
　　对西藏经济发展有较为清晰的认知和研判，与重点行业特别是七大产业客户建立了较为优良的合作关系，有志于通过银行专业金融服务进一步加深客户关系，服务经济社会发展；
　　用好总行对西藏信贷业务的特殊优惠政策加大信贷投放力度，管理及维护客户授信，独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，落实授信担保及操作放款；
　　抓住改革机遇，综合市场信息、客户需求和分行平台实现对战略客户和高潜客户的综合服务和生态圈、产业链开发，做好大中小微客群的一体化开发；
　　加强客群经营，推进新客开发，扩大有效客户数量，熟练运用各项产品，实现负债业务规模提升；
　　防控信贷风险，定期对授信客户进行贷后服务和检查，确保授信资产质量优良，合力保持分行零逾期、零不良的资产质量；
　　有能力、有热情培养学徒，实现师徒结伴共同成长。
　　任职资格
　　年龄42周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
　　具有优良的市场营销拓展能力、客户财务分析和风险识别能力、客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；
　　追求上进，渴望成功，对职业生涯发展有明确的规划，在符合标准的前提下，愿意接受管理职务或专业技术序列职务双通道发展机遇；
　　具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、与我行人员不存在任职回避的情形，身体状况良好、能够胜任本岗位工作。
　　零售业务营销推动岗
　　岗位职责
　　负责针对不同细分零售客群，独立承担全分行层面的零售业务活动策划设计、组织执行、管理评估，独立承担总行零售品牌活动及权益的宣传推广和落地覆盖；
　　熟练掌握客群经营的思路和方法，精准运用总行的各种政策、工具和产品，制定全分行层面的零售客群综合开发和服务方案，建立可持续发展的零售生态客群；
　　熟练掌握和分析各类理财产品特点，能够对一线理财经理进行产品培训和指导，能敏锐的对市场情况进行预判分析，并结合西藏特色制定合适的产品推广方案；
　　负责系统应用管理和日常维护。
　　任职资格
　　年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
　　具有较强的营销推动能力，沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，有能力达成指定的工作绩效；
　　具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、能够胜任本岗位工作；
　　有3年以上银行或金融相关行业工作经验，熟悉银行零售活动策划、客群经营及产品，有理财经理或零售业务相关工作经验者优先。
　　理财经理岗
　　岗位职责
　　开发客户资源，管理和提升分行潜在贵宾客户;
　　开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务；
　　负责落实全面客户关系管理，持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
　　应用SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理，不断提升零售客户价值贡献等。
　　任职资格
　　年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业，3年(含)以上金融行业从业经验、2年(含)以上银行理财经理岗位工作经验，熟悉个人银行产品及业务流程；
　　熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
　　具有较强市场敏感度，优秀的业务拓展和沟通能力，以及较强的执行力；
　　具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；具有较强的营销能力及团队合作的精神；
　　持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书优先。
　　报名方式
　　“
　　1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在社会招聘频道寻找心仪职位并投递简历
　　2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历

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