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首页 > 商业银行招聘 > 民生银行招聘 > [北京]2022年民生银行信用卡中心财务管理部社会招聘启事（7.30）

[北京]2022年民生银行信用卡中心财务管理部社会招聘启事（7.30）

发布时间：2022-07-30 16:08 来源：民生银行招聘查看：次打印关闭

　　2022年民生银行信用卡中心财务管理部社会招聘启事（7.30）

　　财务报账岗

　　工作职责

　　1.负责管理卡中心财务报账系统报表和数据，并根据总行要求按月、季、年核对报账系统数据，并将对账结果反馈总行；

　　2.负责财务报账授权管理、报账审批、行政经费周转户管理、内部往来资金清算、账务清理及核对固定资产财务管理等具体财务报账工作。

　　3.负责根据总行财务报账规则，制定并细化卡中心报账具体业务执行标准，负责财务报账政策的传导与协调；

　　4.负责牵头开展条线专业能力建设，指导和规范条线财务管理工作，组织财务检查和问题整改，实施条线工作考核评价，促进财务条线专业化、规范化和精细化管理水平的持续提升;

　　5.负责协助区域及分中心进行财务报账相关的财务信息维护；

　　6.负责根据报账考核标准，考核各区域财务人员报账工作。

　　任职要求

　　1.统招全日制会计、财务管理等相关专业大学本科及以上学历，现年35周岁以下；

　　2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心；

　　3.具有四大会计师事务所、大型企业财务工作、金融业财务管理相关从业经验者优先；

　　4.具有金融业整体财务管理工作或大型事务所审计、咨询从业经历优先；

　　5.具有CPA、中级会计师等相关证书优先。

　　定价与分析室室经理（计划预算及资产负债管理方向）

　　工作职责

　　1、负责卡中心全面预算管理，采取有效的政策措施，推动年度经营计划和财务预算的实现；负责结合总行下达的经营计划和卡中心的战略规划，编制年度经营计划和财务预算；

　　2、科学统筹管理财务资源，推动财务资源使用效率的提升；

　　3、结合总行的资产负债管理政策，负责卡中心各项资产负债和资本管理政策的制定和实施；

　　4、负责卡中心贷款、风险资产、资本占用等资产负债指标的预算编制、监测和管控工作，并按要求向总行及时报送；

　　5、负责分析、评价、考核各业务部门及各分中心信贷资源和风险资产使用效率,协助考核主管部门并实施分中心的考核；

　　6、负责根据法律法规及总行服务价格相关规定，制定信用卡中心中间业务定价管理办法；负责管理卡中心服务价格目录，统筹各产品和服务收费标准和调整方案；

　　7、负责根据战略及业务发展需要，制定卡中心定价策略，研究定价模型和系统，优化现有定价体系，有效支持业务的开展；负责牵头开展定价项目的后评估工作，优化后续定价方案；

　　8、负责根据法律法规及总行相关政策，推动信用卡利率市场化的策略制定及方案优化。

　　任职要求

　　1、具有国家统招全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下，会计学、财务管理、审计学、统计学、应用数学等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的文书能力，善于沟通和协调，有责任心；

　　3、有从事银行财务和审计相关工作经验者优先；具备CPA、ACCA、CFA及会计师职称者优先。

　　预算管理岗

　　工作职责

　　1、了解当前零售金融业态，了解信用卡的主要产品类型，熟悉信用卡业务的盈利模式；

　　2、擅长数据建模和分析，能够从客群维度出发，制定年度经营计划和财务预算，并结合业务发展实际，不断优化预算编制程序、方法和模型；

　　3、掌握财务资源对推动信用卡业务发展的底层逻辑，熟悉费用投入在客户获取、客群经营、资产质量管控、企业内部运营管理等维度的主要驱动因素，能够合理制定财务资源配置政策，有效预测、监控、分析费用预算执行情况，不断优化财务资源投向，提升ROI；

　　4、能够结合内外部变化，通过数据分析，对重点业务、重点产品编写分析报告，为经营决策提供数据和支持，提出合理化的经营管理建议；

　　5、能够结合外部经营环境和业务发展状况，提出推动收入和利润增长的有效举措，助推业务快速、稳健、可持续增长。

　　任职要求

　　1、具有国家统招全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下，财务会计、国际金融、经济管理、数学统计等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心；

　　3、有3年以上金融业或四大（金融组）从业经验，熟悉风险管理、资产催收等业务知识的优先；

　　4、熟悉商业银行（零售银行）业务优先；

　　5、具备数据分析、处理以及数学建模能力优先；

　　6、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。

　　财务合规岗

　　工作职责

　　1、负责新会计准则实施，新会计政策的研究、制定和执行；

　　2、负责财务检查工作开展。对接银保监会、银保监局及人行监管及总行等各项内外部检查，及时准确进行沟通确认，配合提供调阅材料；

　　3、负责对接审计相关工作开展。对接内外部审计，及时对审计事项进行沟通确认，配合内外部审计提供调阅材料；

　　4、负责组织开展财会条线检查。根据总行等相关要求，制定财会条线检查计划，如期组织开展相关检查及自查，完成全流程全方位检查工作，并形成检查成果；

　　5、监督检查后续事项落实。针对历史各项内外部检查及自查中发现问题的后续事项进行监督，确保检查开展切实有效，推进业务合规开展；配合法律合规部完成各项合规工作开展。

　　6、负责会计监控工作开展。完成会计监控报告核对和提交，及时处理会计监控相关事项；按季提交未决诉讼预计负债流程；确保信用卡中心会计监控工作平稳开展。

　　任职要求

　　1、具有国家统招全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下，会计学、财务管理、审计学、统计学、应用数学等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的文书能力，善于沟通和协调，有责任心；

　　3、具有从事银行财务和审计相关工作经验者优先；

　　4、具备CPA、ACCA、CFA及会计师职称者优先。

　　统计分析岗

　　工作职责

　　1、负责建立和优化财务指标体系，统筹管理财务指标口径，负责各口径财务数据的收集与整理，负责核对各类财务会计报表；负责财务统计报表的开发与维护工作；

　　2、负责对经营发展和财务状况开展财务分析，对财务资源投入产出效果进行后评估，科学评价经营成果，为经营管理和业务发展提供决策支持；

　　3、负责开展日常损益监测，优化完善损益监测方法和工具，监控主要损益指标的每日波动，分析各项影响因素；

　　4、负责对接人行、银保监会、银监局、统计局、地方银监局、对外披露数据等月报、季报、年报财务数据报送，复核机构报送数据；

　　5、负责规划和设计卡中心管理会计系统的架构及规则，建立管理会计报表数据管理体系;负责配合总行完成管理会计系统的需求、开发与维护工作。

　　任职要求

　　1、具有国家统招全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下，会计学、财务管理、审计学、统计学、应用数学等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的文书能力，善于沟通和协调，有责任心；

　　3、有从事银行财务和审计相关工作经验者优先；具备CPA、ACCA、CFA及会计师职称者优先。

　　资负管理岗

　　工作职责

　　1、负责信贷资源规划及运用管理。根据全行信贷资源规划及信用卡业务发展现状，运用相关模型对信用卡中心及各经营单位进行资源配置；

　　2、负责监控卡中心资产负债运营指标，对各类资产负债增长情况及结构变化进行分析，提出可行性建议，并定期撰写资产负债分析报告；

　　3、负责监控根据卡中心风险资产情况，对各类风险资产变化进行分析，对资本收益水平提升提出可行性建议；

　　4、负责卡中心FTP管理，资金成本测算、分析等相关工作；

　　5、负责卡中心平衡计分卡财务相关指标考核工作，制定分中心、部门考核规则，完成监测、评分相关工作；

　　6、负责宏观政策研究，分析相关政策对信用卡业务的影响。

　　任职要求

　　1、具有国家统招全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下，财务会计、国际金融、经济管理、数学统计等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心；

　　3、有从事银行财务和资产负债管理工作经验的优先；

　　4、具备数据分析、处理以及数学建模能力优先。

　　招标管理岗

　　工作职责

　　1、统筹管理招标采购相关工作，负责制定采购管理制度及工作流程，推动落实采购相关工作；

　　2、负责供应商管理，建立和维护供应商资质库，开展供应商评价工作；

　　3、负责采购代理机构的管理；

　　4、负责建立和维护采购管理系统，维护采购信息；

　　5、负责对采购项目投入产出进行分析与评价，定期撰写分析报告；

　　6、建立健全采购内控合规体系，配合内外部进行专项检查。

　　任职要求

　　1、具备良好的沟通、协调能力、组织推动能力；

　　2、能够熟练使用office办公软件；

　　3、具有较强的文字表达能力、分析能力；

　　4、熟悉银行业务，具有采购管理、项目管理相关工作经验者优先；

　　5、具有国家统招全日制大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁（含）以下，金融、财会、管理等相关专业。

　　税务管理岗

　　工作职责

　　1.负责组织实施税控发行、限额申请、发票领购、开具、盘点、作废、认证及档案管理等相关工作；对接内部和外部的发票合规管理和协查工作，规避发票事项带来的税务风险；落实发票和收据开具的具体工作，包括增值税发票和财务收据的开具、作废、红冲、内部交付及归档管理等与客户获取发票和收据相关的各项实物管理和业务操作。

　　2.负责各项税款的计算、申报、缴纳及相关事宜；负责企业所得税汇算清缴、个人所得税汇算清缴、研发费用加计扣除、资产损失申报扣除等工作；税金科目帐表数据的核对、确认及账务调整，税务申报数据统计与分析以及相关的账务处理发起。

　　3.负责研究和分析政策变动对系统建设的影响，制定对应的措施的解决方案，持续推进税务系统信息化建设，提高税务系统管理和分析水平；建立和完善税务管理系统，组织设计与开发、优化和完善系统功能，制定税务管理系统管理与运行规则。

　　4.负责关注和研究税收政策，对政策变化及时提供处理方案并做好宣传培训事宜，完善税务制度、管理办法及相关操作流程。

　　5.负责各地分支机构税务登记、税种核定及税务申报等工作；解答其他部门涉税相关问题及其他涉税工作；税务合规考核指标的设计、考核规则制定及总部部门、分中心的考核结果跟踪与落实。

　　6.负责税务风险管控体系建设，对涉税事项、风险进行跟踪分析；对接税务机关及相关涉税工作。

　　任职要求

　　1.统招全日制税务、会计、财务管理等相关专业大学本科及以上学历，现年35周岁以下；

　　2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心；

　　3.熟悉各项税费申报及涉税事项办理的具体流程；

　　4.具有四大会计师事务所、大型企业税务工作、金融业税务管理相关从业经验者优先；

　　5.具有金融业整体税务管理工作或大型事务所税务鉴证、咨询从业经历优先；

　　6.具有CPA、税务师等相关证书优先。