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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发［2010］78号）的有关规定，经研究并报宣城市人力资源和社会保障局批准，宣城市工业学校面向社会公开招聘15名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持考试考核相结合的原则。
（二）坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法、品行端正；
（三）本科（学士）及以上学历（学位）；
（四）岗位所需的专业或技能等其它条件（见招聘岗位表）；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下(1976年6月1日至1993年6月1日期间出生)。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘岗位(见附件：2011年宣城市工业学校公开招聘教师岗位及条件一览表)
四、招聘方法程序
本次公开招聘工作按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察（同时资格复审）、公示、审批聘用等步骤进行。
（一）、信息发布
本次招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn、泾县人力资源和社会保障网（www.jxrs.gov.cn）等网站和媒体发布。)
（二）报名与资格初审
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2011年5月20日至26日。
3、报名地点：县人社局人才交流中心（泾县谢园路行政大楼102室）
4、报名需提供的材料：
（1）有效身份证；
（2）毕业证(学位证书）（2011年毕业但尚未取得毕业证书和学位证书的社会各类人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业、已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”办理报考资格审查。报名者提供的相关资料不真实，以及2011年毕业生到签订聘用合同前未能提供学历证书和学位证书原件的，将取消聘用资格。在读的全日制普通高校非2011年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（3）教师资格证（报考文化课的历届毕业生须提供相应教师资格证）；
（4）在职人员须提供现工作单位出具的同意报考的证明（在职教师须提供现工作单位和县级教育行政主管部门共同签署的同意报考的证明）；
以上证件须提供原件及复印件一式两份。
（5）近期免冠正面1寸同底照片4张；
（6）每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例为3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。紧缺或急需人才招聘岗位经县中小学教师招聘领导小组研定同意后可放宽至2︰1，否则削减或取消该岗位的招聘数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年6月2-3日到报名地点办理退考手续。
报名时进行资格初审。资格初审工作由泾县中小学教师招聘领导小组办公室负责。
（三）考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式。
2、总成绩（以百分制计）合成：按笔试成绩、面试成绩所占百比例合成。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
3、考试时间地点：
笔试时间地点：时间为2011年6月4日，详细时间及地点见准考证。笔试准考证领取时间为6月2-3日，在报名地点领取。
面试时间、地点：面试时间、地点另行通知。
4、考试内容：
（1）文化课教师
A、笔试：
笔试内容：公共知识（教师法、中小学教师职业道德规范、未成年人保护法、教育学、心理学）占20%，学科专业知识占60%，教材分析与处理能力占20%，卷面总分100分。
根据笔试成绩，按相应招聘学科岗位1：3的比例从高分到低分顺序确定面试人选。若最后一名有2人及以上成绩相同，则并列进入面试。
B、面试：面试为教育教学能力测试（试讲）；方法为临时抽定课题、统一时间备课、抽序试讲。面试采用百分制。
C、总成绩合成：按笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成总成绩。
（2）专业课教师
A、笔试内容：教师法、中小学教师职业道德规范、未成年人保护法、教育学、心理学有关方面知识，卷面总分100分。
根据笔试成绩，按相应招聘学科岗位1：3的比例从高分到低分顺序确定面试人选。若最后一名有2人及以上成绩相同，则并列进入面试。
B、面试：面试采取试讲和实践操作相结合的方式，分值以百分制计。试讲占60%、实践操作考核占40%（均四舍五入，保留两位小数）。面试试讲的方法为临时抽定课题、统一时间备课、抽序试讲；实践操作考核实机或实景操作的具体办法面试前网站公告。
C、总成绩合成：按笔试成绩与面试成绩4：6的比例合成总成绩。
以上所有报考考生面试时，考生须携带身份证、笔试准考证原件，未按要求携带证件者不予面试。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。
（四）体检与考察（含资格复审）
1、人选确定：按对应招聘岗位1：1比 例，依照总成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。文化课教师若总成绩相同，则依照笔试试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同，则按笔试的学科专业知识成绩从高分到低分排序确定；专业课教师若总成绩相同，依照笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩也相同，则按面试试讲成绩从高分到低分排序确定， 递补参照此法）。
2、体检：体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等文件规定和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检时间、地点及具体安排另行通知。
3、考察（资格复审）：考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
（五）公示：考试(笔试、面试)、体检工作各环节结果均通过网站公示3天；考核工作结束后，提出拟聘人选，经公开招聘工作领导小组审定后向社会公示7个工作日。
（六）等额递补：在体检、考察、公示环节直至最终聘用前，如有不合格、不符合条件及其他原因放弃或取消聘用资格的，由公开招聘中小学教师领导小组按规定等额递补。
（七）聘用：对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门向县人力资源和社会保障局提出用人报告，经县人力资源和社会保障局审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同，并办理入编、核资等手续。
五、组织领导与纪律要求：
2011年宣城市工业学校教师招聘工作由泾县公开招聘中小学教师领导小组负责组织实施。
1、所有工作人员必须秉公办事，必须按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将按党纪国法从严处理。
2、所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分处理或取消资格。
六、信息发布与监督
信息发布：数字泾县网站、泾县人力资源和社会保障局网站、泾县教育体育局网站、宣城市工业学校网站
咨询电话：
泾县人力资源和社会保障局 0563-5102637
泾县教育体育局 0563-5023490
泾县监察局全程监督，
监督举报电话 0563-5102721
泾县人力资源和社会保障局 泾县教育体育局
二O一一年五月九日
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