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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，经批准，巢湖职业技术学院2011年面向社会公开招聘在编教师15名。现就有关事项 公告如下： 一、招聘计划
二、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届硕士研究生以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）所学专业与招聘职位要求一致或相近；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1976年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2011年6月27（星期一）至2011年7月1日（星期五），每天上午8：00－11：30；下午14：30－17：00；逾期不予接待。
2、报名地点：巢湖职业学院人事处，院址：巢湖市姆山路15号，联系电话：0565－2363029 2364317
3、报名时需提供毕业证书、学位证书、身份证（原件、复印件，应届毕业生应提供就业推荐表原件及复印件），近期免冠同底1寸照片5张。
4、每人限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争，其报考人数与职位之比为2：1以上，不足规定开考比例的，取消该职位计划。
5、市人社局、巢湖职业技术学院负责进行报名资格审查。通过资格审查的报考人员，按规定缴纳考试费用80元。
四、专业测试
专业测试以试教和教学设计为主要内容，主要测试应聘者适应招聘岗位的基本业务能力。将试教和教学设计成绩按照6：4的比例合成总成绩（满分为100分），分值均保留两位小数，从高分到低分排序。岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1：2的，以当日参加同组专业测试考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的 最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。具体时间、地点另行通知。
具体面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察
根据专业测试总成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，由用人单位按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标 准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕 82号）等规定执行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。如因体检、考察不合格或高分放弃出现人选缺额，应在同一岗位应 聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察有关事宜另行通知。
六、公示、聘用
考察、体检合格人员在巢湖市人力资源和社会保障局网站、巢湖职业技术学院网站公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递 补。正式聘用前，须验印报名时要求提供的各种原始证件。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理报批聘用手续。招聘新进人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
整个招聘工作将严格按照相关政策规定要求，规范操作程序，做到信息公开，过程公开，结果公开，纪检监察部门派人全程监督，确保招聘工作有序、平稳、顺利进行。欢迎社会各界对招聘工作进行监督。
巢湖人力资源和社会保障局
巢湖职业技术学院
二○一一年六月十七日
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