怎样确保劳动合同不流于形式1.组织学习,熟悉合同内容2.转变观念,增强法制意识3.程序到位,手续完备:①劳动合同文本的制定②双方签订劳动合同③到劳动部门签证④按合同条款履行双方的权利和义务⑤办理解除、终止劳动合同的全套手续⑥积极应对劳动争议仲裁
工勤人员用工管理:1.工勤人员实行备案制2.数量管理3.大力推行劳务用工4.担保5.契约管理
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