上海浦东发展银行泽州浦发村镇银行招聘人才(2)

（五）业务部    （9名）
1、营销团队负责人  （4名）
● 任职条件：
（1）38周岁以下（含），大专以上（含）学历，金融从业3年以上，具有营销公司客户和个人客户相关工作经历；
（2）具有较强的客户营销能力和丰富的实务经验；
（3）熟悉金融全面业务，熟练运用商业银行本外币表内外授信业务；
（4）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
（5）有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。

2、业务客户经理   （4名）
● 任职条件：
（1）35周岁以下（含），大专以上（含）学历，具有3年（含）以上商业银行公司业务营销或个人信贷业务工作经验；
（2）熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；
（3）熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源；
（4）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具备良好的团队协作精神；
（5）有一定客户资源者，综合素质特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

3、综合内勤  （1名）
● 任职条件：
（1）30周岁以下（含），大专以上（含）学历，具有3年（含）以上商业银行公司业务营销或相关信贷经历；
（2）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具备良好的团队协作精神；
（3）熟悉信贷日常内务管理、业务推进及业务考核。

（六）营业部   （8名）
1、 综合柜员岗 （6名）
● 任职条件：
（1）28周岁以下（含），大专以上学历，普通话流利，相貌端庄；
（2）具有2年以上商业银行柜面从业经历，持有会计从业资格和人民银行反假货币上岗资格等证书；
（3）熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
（4）、具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力，取得总分支行业务比赛名次的优先考虑。

2、放款审查岗  （1名）
● 任职条件：
（1）35周岁以下（含），金融大专（含）以上学历，能熟练运用计算机办公软件；
（2）从事相关岗位工作5年以上，从事3年（含）以上票据业务工作；
（3）有一定的相关法律基础，熟悉信贷业务；
（4）具有较强的工作责任心、较强的执行能力和团队合作意识。

3、大堂经理岗  （1名）
● 任职条件：
（1）30周岁以下，大专以上学历，普通话流利，相貌端庄，气质高雅；
（2）具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力；
（3）具有一定的组织协调能力、亲和力、公关能力和较强的语言、文字表达能力。有银行或大型酒店工作经验优先考虑。

三、临时聘用岗位
食堂工作人员  （2名）
● 任职条件：
1、1964年1 月1 日以后出生，3年以上相关工作经历；
2、身体健康；
3、品行端正，能吃苦耐劳，待遇面谈。

四、薪酬福利待遇
应聘管理、业务岗位人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

五、应聘方式
 凡符合应聘条件并有意应聘者，可登陆浦发银行总行网站：http://www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》，请于2010年5月23日前按以下方式递交应聘材料：
1．直接寄至或送至：晋城市凤台西街2839号泽州大酒店902号房间，泽州浦发村镇银行招聘组，邮编：048000，内附近期1寸彩照一张、相关证明（身份证、学历、职称、专业资格证书、户口本）复印件1份，并请在信封上注明所应聘的岗位；
2．以电子邮件方式发送至tyhr@spdb.com.cn，为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘泽州浦发村镇银行××（岗位）”；应聘报名表（word）文件名请改为您的姓名。
3．报名者请提供本人身份证、学历证、资格证、户口本复印件。
本次招聘中对应聘人员的初选、笔试、面试、体检等程序均由太原分行具体实地组织进行，应聘人员被择优录用后由总、分行统一培训上岗。
本行高度尊重人才，应聘人员一经录用，经试用期满考核合格者，即享受我行劳动合同制待遇，未被录用人员，我行将为您严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。
联系人：刘先生、李先生                 
联系电话：0356—2096716，13994265667，13934169677        
传真电话：0356-2096666