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[上海]上海银行股份有限公司招聘启事

发布时间：2013-08-05  截至日期：已过期  来源：上海银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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上海银行股份有限公司招聘启事
上海银行为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，与我们共同创造辉煌的未来！
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，原则上全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证或认可；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康，能坚持相关岗位工作；
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先； 
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
7、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位
（一）总行信息技术部（若干名）
1、开发测试中心应用架构部应用架构师
主要职责：
负责应用开发项目的需求分析和总体方案设计，确定项目或应用系统的技术架构和技术路线；负责审核和评估相关方案与设计，参与项目可行性方案和实施方案评审，以确保项目开发的技术方案符合全行架构规划，满足业务需求；负责相关应用架构规范和技术标准的制定和审核；负责应用基础类技术平台的研发和设计；负责对生产系统、项目开发过程中的性能调优、技术难题进行分析并提供技术支持；参与全行应用架构、数据架构的规划工作。

资格条件：
计算机应用、计算机通信、数学、自动化等理工科专业；具有5年以上金融领域应用架构或数据架构的设计岗位或技术管理岗位经验，有2个以上大型项目架构设计经验和技术开发经验；熟悉银行业整体应用架构体系、数据架构体系、信息安全体系，熟悉银行业务知识；具备良好的钻研学习能力和沟通能力。
 
2、开发测试中心应用架构部JAVA平台设计师
主要职责：
负责JAVA技术平台的规划设计和研发，负责根据银行不同应用领域的技术要求不断完善JAVA技术平台的基础架构、应用框架、功能组件设计；负责设计和管理JAVA 技术平台的公共组件封装及应用框架；提供JAVA平台推广方面的技术支持服务，建立平台使用的规范和标准；负责JAVA技术平台的技术培训工作。
 
资格条件：
计算机相关专业；具有5年以上金融业IT业务系统开发及3年以上项目架构设计经验；精通J2EE技术应用架构及流行架构，熟悉系统底层开发接口，精通Java多线程、Socket通信编程，熟悉TCP/IP、HTTP等各种常用通讯协议；具有面向对象设计和开发能力，具备系统分层设计经验，深刻理解MVC、IOC、AOP等开发模式，精通及灵活运用各种设计模式；精通Ajax、JQuery、Ext等开源框架；精通以下开发技术：HTML，JavaScript，Servlet，JSP，Java Bean，JDBC，EJB，JMS，Struts，Spring, Hibernate等技术。
 
3、开发测试中心项目管理部项目管理岗
主要职责：
牵头制定年度项目计划，跟踪项目计划执行情况，做好项目计划的沟通、变更和发布管理；全面掌握所有项目的当前状态，做好项目的风险识别、分析、应对和监控等相关工作，确保项目稳定有序推进；做好项目的沟通协调工作，确保开发测试工作能满足项目进度要求，协调部内外其他单位按计划推进相关工作，对于涉及行外监管机构或第三方合作的项目，做好对外协调工作；根据年度开发计划，执行重大项目的项目经理职责，全面开展项目的范围、风险、进度、成本、沟通、质量等管理；根据各重大项目的实施经验，提出改进项目管理的合理建议。
 
资格条件：
计算机相关专业；具有5年以上金融业应用开发岗位经验及2年以上项目管理经验；了解金融业应用开发与业务流程，掌握国家金融政策法规等相关金融业务知识；具有大中型项目开发和管理经验，有PMP资格者优先；具备良好的沟通和组织协调能力。
 
4、开发测试中心测试管理部测试管理岗
主要职责：
负责编写需求测试系统测试计划；根据软件测试需求，协助编写软件测试策略、测试用例；跟踪项目测试计划进度，及时反馈进度并协调相关资源；配合QA把控测试质量；负责维护和持续优化组织级配置管理、版本构建和发布规范及流程；负责组织规划开发、测试全生命周期管理软件的使用和推广。
 
资格条件：
计算机相关专业；具有5年以上金融业测试经验，至少有银行核心、前置、渠道、支付系统方面超过3个项目以上的测试经验；具有2年以上独立管理测试团队、独立完成项目测试的工作经验；掌握软件配置管理、变更管理、产品构建的基本理论、方法，并有实际实施经验；具有良好的沟通协调能力，性格沉稳细致。
 
5、开发测试中心应用支持部应用支持岗\应用管理岗
主要职责：
负责受理与处理应用相关的生产运行问题；跟踪与管理开发测试问题的处理进程与结果；对于重大或无法及时解决的应用系统问题，牵头组织讨论，积极推进处理进程；负责对生产运行问题归类统计分析，定期发布问题分析报告，提出应用优化需求与建议，并督促相关优化工作推进与落实；负责应用版本管理工作，建立应用版本标识体系；接收并检查测试管理部门版本及配套材料内容质量，提出待完善要求；配合应用版本投产工作，确保各项应用版本及应用补丁投产正确可靠。
 
资格条件：
计算机、电子、应用数学等相关专业；有3年以上相关岗位从业经验，有银行业系统开发维护经验者优先；具有良好的沟通协调能力。
 
6、开发测试中心软件开发部分析设计岗\中级程序员岗
主要职责：
负责分析设计银行核心系统的相关业务需求,完成概要设计说明书；负责银行核心系统跨模块、基础模块及标准接口、财政、卡等相关模块的分析设计以及公用程序的开发工作；负责系统测试，以及关键模块和系统性能的优化和相关技术支持；根据项目要求，可担任一般项目架构师，负责项目系统架构的设计、确定设计元素的分组以及系统之间的界限，帮助技术人员分析并明确主要分组之间的接口；协助制定部内各平台技术开发规范，并持续优化；负责与产品厂商进行技术沟通和交流;根据项目要求，可自主承担一定小型项目的项目经理职责。
 
资格条件：
计算机相关专业；能够熟练阅读英文文档；熟悉银行基本金融业务；具有3年以上银行核心系统开发使用经验，熟悉整个银行核心系统架构，参与过银行核心系统相关项目者优先；熟悉C/C++编程语言，熟悉以下系统平台或软件(3种或以上)：DB2/Informix/SQL Server/Oracle/Sybase；UNIX/Linux/AIX操作系统；具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。
 
7、数据中心运行监控部动力设备管理岗
主要职责：
负责数据中心电气（暖通）设备的安装、开机调试、运行维护等技术支持；定期对数据中心各类电气（暖通）设备进行巡检，并做好巡检记录及巡检报表；负责数据中心各类电气(暖通)设备的日常维护、紧急事件的处理等工作；制定数据中心各类电气（暖通）设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责组织实施维修工作，检查维修质量；负责维护更新电气（暖通）设备及有关零部件的图纸，制定电气（暖通）设备维护操作规程。
 
资格条件：
从事本专业技术工作3年以上，有数据中心电气（暖通）维护经验者优先；熟悉数据中心供电系统设计、施工规范并能熟练应用，熟悉配电柜、UPS系统、电池等重要产品的技术规范，能够进行数据中心动力配电、UPS系统、机房照明、电气插座、防雷接地等系统方案审核；了解强电工程，持电工初级证书；或熟悉数据中心暖通系统设计规范，熟悉机房精密空调、水冷系统等重要产品的技术规范，具有暖气通风工程师资格证书，有数据中心暖通维护经验者优先；熟练使用AutoCAD绘图软件进行机械制图；能够识别大部分电气设施故障并作简单的故障处理；具有较强的现场处理技术问题能力、良好的沟通协调能力。
 
8、数据中心系统设备部操作系统管理岗
主要职责：
负责各类操作系统的管理，提出工作流程和制度规范建议，进行技术管理，提供技术支撑；负责引入专业产品，搭建先进可靠的技术架构，建立专业的监控体系和备份体系，合理使用产品及其功能，确保架构、体系的有效性；负责操作系统的版本升级、补丁升级、安装调试、技术方案设计、项目环境搭建、上线支持以及后期的运维管理等；负责操作系统的用户管理、安全控制、性能分析和调优工作；配合资源容量管理岗完成职能领域内的配置管理和容量管理工作。
 
资格条件：
计算机、信息相关专业；具有3年以上技术支持或技术管理经验，了解银行IT运维服务流程，了解各类监管机构IT相关监管要求；具有操作系统、数据库、中间件等管理经验，熟悉主流IT架构、产品、服务和解决方案；具有较强的现场处理技术问题能力、良好的沟通协调能力。
 
9、数据中心系统设备部数据库管理岗\中间件管理岗
主要职责：
负责管理各类数据库、中间件软件、负载均衡设备，提出工作流程和制度规范建议，进行技术管理，提供技术支撑；负责引入专业产品，搭建先进可靠的技术架构，建立专业的监控体系和备份体系，合理使用产品及其功能，确保架构、体系的有效性；负责数据库、中间件软件、负载均衡设备的版本升级、补丁升级、安装、调试、技术方案设计、项目环境搭建、上线支持以及后期的运维管理；负责数据库、中间件软件、负载均衡设备的用户管理、安全控制；负责数据库、中间件软件、负载均衡设备的性能分析和调优；配合资源容量管理岗完成职能领域内的配置管理工作和容量管理工作。
 
资格条件：
计算机、信息相关专业；具有3年以上技术支持或技术管理经验，了解银行IT运维服务流程，了解各类监管机构IT相关监管要求；具有操作系统、数据库、中间件等管理经验，熟悉主流IT架构、产品、服务和解决方案，熟悉db2、oracle、informix产品者优先；具有较强的现场处理技术问题能力、良好的沟通协调能力。
 
10、数据中心网络通讯部网络支持岗
主要职责：
负责总行网络系统及设备的维护；负责总行网络系统的事件处理、变更需求方案设计及处理、问题处理、容量管理、配置管理；负责总行网络系统的连续性管理，制定应急预案，开展应急演练；负责总行网络系统的巡检、配置备份等工作；配合项目建设、测试、上线支持；负责总行网络系统特殊时期的保障。
 
资格条件：
计算机相关专业；具有金融行业3年以上的技术岗位经验；掌握网络基础专业知识，熟悉各类型网络设备功能及用途，有大中型企业网络系统建设和运维经验，熟悉多品牌网络设备者优先。
 
11、内控安全部安全技术管理岗
主要职责：
制定全行信息技术安全规划和策略，对国内外信息系统安全技术进行跟踪和研究，提出加强信息系统安全建设的建议报告；统筹安全技术项目建设，牵头制定安全技术实施方案和实施计划，负责安全类技术产品的选型与实施；对信息系统项目和设备选型提出安全控制要求并进行安全性评估，负责安全技术方案设计，参与项目实施和验收；负责终端安全、漏洞扫描、信息泄露防护等日常管理，负责安全类系统的日常监控、技术支持和服务管理；开展信息安全事件和问题的分析与解决工作。

资格条件：
计算机相关专业；具有5年以上安全技术管理相关工作经验；了解掌握业界信息安全标准规范和技术规范，掌握网络通信原理，熟悉主流操作系统，对防火墙、入侵防护、加密等技术领域有一定了解；信息安全管理专业毕业的人员、具有CISP资格的人员、有终端安全管理和数据安全管理经验者优先；有较强的文字表达能力。

（二）总行信用卡中心（若干名）
1、产品企划主管
主要职责：
负责统筹规划全行信用卡产品体系，组织制定信用卡产品策略、制订年度新产品开发计划；负责组织全行信用卡新产品的管理、指导和开发，已有信用卡产品的维护和升级策划；负责全行信用卡产品和客户的跟踪监测和分析，为销售管理和客户管理提供建议支持；负责组织信用卡业务市场动态分析、产品发展趋势研究。
 
资格条件：
5年以上商业银行零售业务或信用卡业务工作经历；具有良好的团队领导能力及跨业务单元协调能力，有实际的新产品开发和独立运行大型项目经验者优先；具有积极的思想开拓性、敏锐的市场触觉、高效的工作能效，可以承受压力和挑战;具有较强的综合分析能力、沟通协调能力、文字表达能力，良好的英文听说读写能力和计算机应用能力。
 
2、产品企划岗
主要职责：
负责根据全行信用卡产品体系、信用卡产品策略，协助制订年度新产品开发计划；负责银行自有产品开发和营销活动规划，负责洽谈和开发联盟合作伙伴；负责对产品进行跟踪监测和分析，进行产品的维护升级，同时为销售管理和客户维护提供建议和支持；负责收集、分析信用卡业务市场动态和产品发展趋势。
 
资格条件：
3年（含）以上银行业零售业务拓展或渠道建设工作经历，有2年以上市场营销经验、信用卡领域经验者优先；具备较强的市场调研规划能力和较强的市场营销意识；有实际的银行卡产品或增值服务产品开发经验，独立运行大型项目经验者优先；具有较强的分析能力和良好的协调沟通能力。
 
3、分期业务主管
主要职责：
负责组织开展市场调研和分析，制定全行分期信贷业务发展规划和市场策略；负责组织全行信用卡分期信贷产品规划和开发，优化产品功能和流程；负责根据年度分期信贷的发展规划，组织开展各类分期产品的渠道拓展、营销推动和后续维护；负责组织、策划、实施行内外渠道分期业务营销宣传。
 
资格条件：
3年（含）以上银行信用卡业务管理工作经历，有信用卡分期业务管理经验的优先；具有积极的思想开拓性、敏锐的市场触觉、高效的工作能效，可以承受压力和挑战；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力、文字表达能力，有较强的团队领导和业务管理能力。
 
4、分期业务岗
主要职责：
负责定期开展信用卡分期信贷业务市场、同业动态和发展趋势调查和分析；负责分期信贷新产品的设计和策划，进行可行性方案研究；负责制定分期信贷新产品开发的业务需求、具体业务规则和流程；负责配合完成新产品上线的业务功能测试及后续升级维护；制定分期信贷相关产品的业务管理办法和相关规章制度，并对其进行修订和完善；负责分期信贷产品的渠道拓展、营销推动和后续维护。
 
资格条件：
熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的产品策划与实践能力；具有较强的综合分析能力、文字表达能力、英文听说读写能力和计算机应用能力，良好的组织、协调和沟通能力，团队合作意识强。
 
5、客户经营与维护岗
主要职责：
负责根据信用卡发展战略和市场需求，制定全行信用卡客户管理策略；围绕客户生命周期管理开展客户经营工作，策划、组织开展客户促动、维护等活动；负责策划、实施信用卡各项以积分、重点商户等为平台的客户促刷活动；负责推动全行信用卡网上支付、快捷支付、代扣代缴等支付业务的营销推广。
 
资格条件：
3年（含）以上商业银行零售业务或信用卡业务工作经历；具有较强的市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的综合分析能力、文字表达能力、英文听说读写能力和计算机应用能力，良好的组织、协调和沟通能力，团队合作意识强。
 
6、风险管理主管
主要职责：
负责对信用卡中心的规章制度体系进行统一规划与管理，并组织推动后续修订工作；负责在数据分析和行业调研基础上，评估、研究信用卡业务的风险偏好并起草相关的风险政策；负责对信用卡风险政策的解释及相关培训工作；负责组织建立信用卡业务的风险监控指标体系并实施监控分析；负责信用卡A、B评分卡项目规划和建设，运用风险模型及计量工具开展数据分析。
 
资格条件：
具有信用卡评分卡建设和应用工作经历；有较强的团队领导和业务管理能力；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有较强的工作抗压能力。
 
7、数据分析岗
主要职责：
负责规划、完善和更新各项统计报表，分析日常业务数据动态并制作分析报告；负责建设和维护数据模型，推进模型建设的具体部署并监督模型实施情况，完成建模报告；负责信用卡业务数据质量监控，提出数据优化方案；负责协助提供业务开展所需的数据分析支持，包括数据提取、分析报表以及效果跟踪等。
 
资格条件：
全日制本科（含）以上学历，数理统计、金融工程专业优先；2年（含）以上金融行业数据分析工作经验，有信用卡数据模型建设、风险计量工具应用经历者优先；精通SAS、SPSS、SQL、EXCEL等数据分析工具；具有良好的分析能力，能出具专业的分析报告；思维能力强、逻辑清晰，有较好的口头表达能力以及出色的协调沟通能力。
 
（三）总行私人银行与财富管理部（若干名）
1、小微信贷部负责人
主要职责：
根据总行发展战略，组织实施全行对私小微信贷业务发展规划，制定并组织落实年度经营计划；负责对私小微信贷业务市场拓展和营销策划，并组织项目的实施开展；负责制定对私小微信贷业务产品与服务的品牌管理与营销推广计划，策划并实施营销方案，编制年度营销费用预算；负责对私小微信贷业务的授信业务的审批；负责制定对私小微信贷队伍管理制度，指导与监督各经营单位对营销团队的管理；负责对私小微信贷业务项下的风险与合规管理。
 
资格条件：
10年（含）以上金融、法律、咨询等行业工作经验，具有总行或大型银行分行个贷业务营销经验等相关工作经验者优先；熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；熟悉银行对私小微信贷的风险管理业务，了解银行风险管理、内控管理等相关业务；工作责任心强，具有良好团队合作精神；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力、文字表达能力，良好的英文听说读写能力和计算机应用能力。
 
2、产品经理岗
主要职责：
负责发掘和归集对私小微信贷业务产品需求；负责对私小微信贷业务，尤其是个人经营性贷款的产品创新及产品优化业务的需求发起、设计、市场准入管理及产品管理办法的编制，并参与验收与组织实施市场推广；负责制定并完善相关应用系统的用户及参数管理；负责对经营单位进行产品的培训。
 
资格条件：
5年（含）以上金融行业工作经验，持有CFA、CFP等专业资质证书者优先，有总行或大型银行分行个贷业务尤其是个人经营性贷款产品研发经验者优先；熟悉银行对私小微信贷业务产品，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的市场敏感性和风险把控能力；具有较强的基层推广能力和一定的风险把控能力；工作责任心强，具有良好团队合作精神；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力、文字表达能力，良好的英文听说读写能力和计算机应用能力。
 
3、风险管理岗
主要职责：
负责监督检查各经营单位对私小微信贷业务政策法规、授信政策制度和操作规程执行情况；负责监测、预警、跟踪对私小微信贷业务风险情况，分析、预测报告风险变动趋势；负责对各经营单位贷后管理，内控情况的考核和跟踪；负责对私小微信贷业务风险监测报表统计、分析及报送。负责对小微信贷产品及服务进行风险分析、评估及管理；负责内部制度、流程和系统的合规审查和风险管理；负责撰写相关内控及操作风险报告；参与小微信贷相关系统并进行优化和维护。
 
资格条件：
5年（含）以上金融、法律、咨询等行业工作经验，具有银行风险管理、合规制度管理等相关工作经验者优先；了解银行风险管理、内控管理等相关业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
 
4、市场推广岗
主要职责：
负责跟踪及督导经营单位营销任务完成进度，并对营销成果进行分析；负责监督检查各经营单位对私小微信贷业务政策法规、授信政策制度和操作规程执行情况；负责协助各经营单位进行集群及批量授信项目的营销；对经营单位上报的授信方案进行审核；负责统计并发放经营单位营销奖励。
 
资格条件：
3年（含）以上金融、法律、咨询等行业工作经验，具有总行或大型银行分行个贷业务风险管理、贷款评审等相关工作经验者优先；熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；熟悉银行对私小微信贷的风险管理业务，了解银行风险管理、内控管理等相关业务；具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
 
（四）私人银行与财富管理中心（银城中路）
1、财富顾问
主要职责：
积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系；充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护；定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务；参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。
 
资格条件：
5年以上工作经历，3年以上金融、税务、咨询等专业领域的营销类工作经历，有高端客户服务经历者优先；具有良好沟通能力和服务意识；有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好；持CPA、CFP、CFA等证书者优先。
 
2、财富顾问助理
主要职责：
协助财务顾问开展客户营销工作；协助财富顾问进行服务工作；收集市场最新的信息，供财富顾问在营销工作中使用；参与客户联谊活动的组织和实施；负责撰写内部报告，报送各项统计数据和报表。
 
资格条件：
3年以上金融、税务、咨询领域营销类工作经历，有高端客户服务经历者优先；持CPA、CFP、CFA等证书者优先;具有良好沟通能力和服务意识。
 
（五）上海地区区域管理总部（分行）
1、公司业务客户经理（若干人）
岗位职责：
开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。
 
资格条件：
三年以上银行公司业务营销工作经历；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。
 
2、零售业务客户经理（若干人）
岗位职责：
积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。
 
资格条件：
三年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。
 
3、柜员（若干人）
岗位职责：
负责受理银行网点各类本外币对公、对私业务；负责对相关凭证进行审核；负责进行相应的账务处理；收付现金及其他柜面工作。
 
资格条件：
三年以上银行柜面工作经历（郊区网点可适当放宽），熟练掌握柜面业务操作规程及各项业务管理规定；具有较强的工作责任心和团队合作意识，具备本外币反假证书。
注：上述职位工作地点均在上海。
 
三、报名方式
1、应聘者请登录上海银行官网（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”栏目进行申请；
2、两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

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