职能定向生(人力方向)
工作职责:
培养模式:
分行职能定向生(人力方向)是指我行招聘的优秀应届毕业生通过6个月人力资源部+6个月一线岗位轮岗后,最终定岗至人力资源部。
工作内容:
2、学习人力资源培训及操作,配合培训负责人开展相关工作;
3、学习绩效薪酬模块,对其有基础认知;
4、学习一线客户经理业务开拓流程。
任职资格:
1.毕业两年内的高校毕业生及2023届应届毕业生,第一批本科及以上学历;
2.具备较好的沟通表达能力,优秀的分析问题、解决问题能力;
3、具备较强的学习力、创新力,乐于学习新鲜事物、热情有活力。