创新管理岗(总行办公室)
工作职责:
1.制定、完善全行创新相关管理办法,并根据实际运行情况,不断优化、完善、迭代创新机制建设;
2.营造全行创新氛围,运行泰隆创新力内容宣传平台;
3.开展创新评选及主题创新评比,提炼机构优秀创新做法,推动全行复制推广,实施创新激励;
4.关注创新动态,结合同业对标,运作创新项目推动我行创新工作开展,提升我行竞争力;
5.开展银行产品、科技、管理等前瞻性对标研究。
任职资格:
1.本科及以上学历,对经济金融、银行经营管理有较深理解;
2.3年及以上金融机构或咨询公司工作经验,有产品创新推动、金融研究经验者优先
3.责任心强,具备一定研究能力,热爱创新工作,学习能力强;
4.沟通协调能力强,擅长沟通并推动跨部门合作开展。
质量管理岗
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1、负责组织制定、完善软件研发各项管理制度、流程和实施细则,牵头制定技术标准规范、软件质量管理相关制度。
2、负责建设支持敏捷、精益等不同开发模式的研发协同平台和工具。
3、负责指导项目团队开展敏捷、精益等不同交付活动。
4、负责制定软件质量检核标准、根据不同开发模式和系统类型,设定质量关键控制点和质量门禁并在DEVOPS中落地。
5、负责我行软件开发全生命周期中各实施阶段的计划、风险、问题跟踪和管理,跟踪出现的偏差,监督软件开发进程;
6、负责对软件各环节活动进行度量分析并提出改进建议;
7、负责承接信息科技评级等对外监管报送等相关工作;
8、负责其他信息科技风险内控相关工作。
任职资格:
1、计算机及相关专业,本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;
2、熟练掌握软件工程各类开发模式,熟练掌握敏捷、精益等研发管理流程,有敏捷教练经验优先;
3、熟悉开发运营一体化体系和相关平台和工具;
4、熟练掌握软件各阶段的质量指标输出要求,有一定软件质量管理能力和风险评定能力,有项目管理实践经验,承接过大型项目的PMO、信息系统项目管理师资质者优先。
5、熟悉银行业务和系统,有系统开发建设经验优先;
6、熟练使用Word、Excel、PPT、XMIND等办公软件以及Visio等其他交互设计工具;
7、具有较强的文字功底,逻辑性强,善于思考,善于总结提炼。
8、具有良好的职业操守,工作主动积极,有责任心,抗压能力强,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力。
工作地点: 浙江省-温州市
工作职责:
1、营销管理,为业务稳健运行提供支持;
2、客户管理、产品管理,保证客户数及产品有效推广;
3、渠道管理,保证线上作业健康运行;
4、业务监测及指导,指标设置合理性、监测及时性;
5、交办的其他事项。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,金融相关专业优先考虑;
2、具有一定抗压及团队合作能力;
3、具有较强的市场推动能力;
4、熟悉金融相关制度。