首页 > 城市商业银行招聘 > 杭州银行招聘 > [全国]2026年杭州银行科创金融事业总部社会招聘公告（第三批）

[全国]2026年杭州银行科创金融事业总部社会招聘公告（第三批）

发布时间：2026-09-21 17:16   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

银行报考指导 精编银行笔面核心资料

　　2026年杭州银行科创金融事业总部社会招聘公告（第三批）
　　理财经理（团队长）
　　所属单位：科创金融事业总部 ｜ 工作地点：杭州、北京、上海、合肥、深圳 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模；
　　2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系；
　　3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐；
　　4、负责完成团队下达的业绩指标；
　　5、负责理财双录和投资者教育；
　　6、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有2年以上金融行业相关工作经历；
　　4、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFP\CFP等资质的优先考虑；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，具备良好的客户服务意识和沟通能力；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　授信审查岗
　　所属单位：科创金融事业总部 ｜ 工作地点：杭州、北京、上海、深圳、合肥、嘉兴、宁波 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求；做好年度风险政策的培训和风险文化传导；
　　2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见；
　　3、负责授信客户内部评级和关联关系管理；
　　4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作；
　　5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作；
　　6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查；
　　7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力；
　　8、完成总行安排、领导交办的其他事项。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验；
　　4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产品经理（外汇方向）
　　所属单位：科创金融事业总部 ｜ 工作地点：杭州、北京、上海、深圳、合肥、嘉兴、宁波 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1.负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
　　2.负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
　　3.负责提升外汇基础客群，分析客户需求；
　　4.负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率；
　　5.负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务；
　　6.负责完成领导交办的其他任务。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2.大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
　　3.具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA.CPA.FRM持证者优先；
　　4.熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力，独立的项目管理能力；
　　5.认同我行企业文化，具有奋斗精神，具有较强沟通表达能力、敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
　　6.不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　科创金融发展部负责人
　　所属单位：科创金融事业总部 ｜ 工作地点：杭州、北京、上海、深圳、合肥、嘉兴、宁波 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1.负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
　　2.制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实分行公司业务各项经营指标；
　　3.组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
　　4.定期调查.分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比.贷款投向及贷款指标；
　　5.领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4.熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力.风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5.认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶.直系血亲.三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　交易银行部团队主管
　　所属单位：科创金融事业总部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责主持或协助本部门、团队负责人主持本部门、团队工作，根据分行业务发展目标，对本部门、团队业务的经营工作进行有效管理，指导下属开展工作，承担部门、团队的领导责任；
　　2、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务；
　　3、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作；
　　4、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训；
　　5、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等；
　　6、负责对经营机构上报业务进行产品合理化建议；
　　7、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展；
　　8、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2.大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
　　3.具有3年以上同岗位工作经验者优先，具备对客业务工作经验者优先；
　　4.认同我行企业文化，具有奋斗精神,有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，有较强的数据分析能力；
　　5.无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产品经理（对客金融市场方向）
　　所属单位：科创金融事业总部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务；
　　2、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作；
　　3、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训；
　　4、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等；
　　5、负责对分行经营机构上报业务进行产品合理化建议；
　　6、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展；
　　7、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历，具有较好的英语水平经济、金融、数学等相关专业优先；
　　3、具有2年以上同岗位工作经验者优先，具备国际业务工作经验者优先；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具备较强的客户服务意识；具备较强的文字组织、数据分析能力；
　　4、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。


报名入口


　　原标题：杭州银行2026社会招聘
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
 

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top