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[北京]2026年杭州银行北京社会招聘公告（第三批）

发布时间：2026-09-21 17:09   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年杭州银行北京社会招聘公告（第三批）
　　跨境金融部团队主管
　　所属单位：北京分行 ｜ 工作地点：北京 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责推动分行国际业务考核指标完成，跟进机构跨境业务重点项目落实；
　　2、负责组织日常营销、撰写产品方案、组织策划推介会等工作；
　　3、负责及时反馈国际业务相关产品、服务、流程等方面的需求与建议；
　　4、负责分支行的跨境业务培训，包括政策、产品、营销案例宣讲等，提升分行营销人员的国际业务素质；
　　5、负责对分行所属辖区的市场、同业竞争开展调研分析；
　　6、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历，经济、金融、国际贸易等相关专业优先；
　　3、具备5年（含）以上跨境等相关岗位的工作经历；
　　4、具备一定的支付结算基础，熟悉银行会计核算制度和国际业务产品知识以及相应外汇管理政策要求；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行规定的亲属回避对象。
　　同业营销岗
　　所属单位：北京分行 ｜ 工作地点：北京 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　方向一：
　　1、负责同业、客户的营销、维护、管理，拓展同业业务客户渠道；
　　2、负责同业投融资、同业资产销售等业务的市场营销、询价和投后管理等工作，完成业务预算指标；
　　3、领导交办的其他事项。
　　方向二：
　　1、负责托管业务的营销、管理，托管客户的拓展、维护；
　　2、负责托管业务全流程跟踪，包括不限于业务营销、托管账户开立及业务存续期管理等；
　　3、负责领导交办的其他事项。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有2年及以上金融机构相关岗位工作经验，有一定的业务渠道和大资管销售渠道优先；
　　4、熟悉银行相关业务产品及流程，具备较强营销能力、抗压能力和沟通能力、工作细致、学习能力强；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　零售金融发展部负责人
　　所属单位：北京分行 ｜ 工作地点：北京 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、全面负责团队零售业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，搭建渠道，扩大客群，积极拓展各项零售业务，完成下达各项零售业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作；
　　2、做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
　　3、负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
　　4、做好与其他各部门的工作协调与沟通，协助业务管理部门，参与零售业务产品的调研、开发及推广；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行财富、信贷业务和运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　公司金融发展部负责人
　　所属单位：北京分行 ｜ 工作地点：北京 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
　　2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标；
　　3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
　　4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　一级支行负责人
　　所属单位：北京分行 ｜ 工作地点：北京 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标；
　　2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力；
　　3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
　　4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险;
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。


报名入口


　　原标题：杭州银行2026社会招聘
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
 

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