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[浙江]2026年杭州银行衢州分行社会招聘公告（第三批）

发布时间：2026-09-21 17:10   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2026年杭州银行衢州分行社会招聘公告（第三批）
　　零售金融发展部负责人
　　所属单位：衢州分行 ｜ 工作地点：衢州 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、全面负责团队零售业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，搭建渠道，扩大客群，积极拓展各项零售业务，完成下达各项零售业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作；
　　2、做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
　　3、负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
　　4、做好与其他各部门的工作协调与沟通，协助业务管理部门，参与零售业务产品的调研、开发及推广；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行财富、信贷业务和运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　小微金融发展部负责人
　　所属单位：衢州分行 ｜ 工作地点：衢州 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题；
　　2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作；
　　3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成各项业绩指标；
　　4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行财务政策；
　　5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升；
　　6、负责部门案件防范、风险防范工作，防范金融风险，组织催收、转化不良资产贷款，组织履行反洗钱义务；
　　7、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　公司金融发展部负责人
　　所属单位：衢州分行 ｜ 工作地点：衢州 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
　　2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标；
　　3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
　　4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。


报名入口


　　原标题：杭州银行2026社会招聘
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
 

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