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[北京/上海/哈尔滨]哈尔滨银行需求与创新中心诚聘启事

发布时间:2014-01-03  截至日期:2014-01-31  最新银行招聘信息   来源:哈尔滨银行招聘 查看:打印  关闭
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哈尔滨银行需求与创新中心诚聘启事
哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市,是近年来崛起于东北地区的一家新兴城市商业银行。现有天津重庆、大连、沈阳成都、哈尔滨等15家分行,在北京、深圳、甘肃吉林黑龙江等地设立24家村镇银行,并投资参股广东华兴银行,营业机构两百余家,在职员工逾7000人,遍布全国六大行政区。截至2012年末,资产总额2704.09亿元,存款余额1881.68亿元,不良率0.67%,当年实现净利润28.73亿元。据中国《银行家》杂志2012年统计,在全国资产规模1000亿元以上城商行中竞争力排名第5位,在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”中位列第6位,在英国《银行家》杂志评选的全球一千家大银行中位列第313位。
哈尔滨银行需求与创新中心成立于2012年11月15日,与IT研发中心、运行维护中心同属哈尔滨银行科技发展部下设中心。
需求与创新中心下设两个小组:需求管理组与科技创新组。
需求管理组立足业务发展策略与管理提升,负责科技应用项目的需求识别与需求管理工作;
科技创新组负责跟踪研究金融行业创新与技术趋势,推动全行相关部门利用科技手段进行产品创新与业务转型。
一、应聘人员基本条件
(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历,金融、财经、计算机、电子商务等相关专业。
(二)身体健康,年龄在35周岁以下(特别优秀人员年龄可适当放宽)。
(三)具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录,无违规违纪行为。
(四)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。
(五)不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘职位及职位条件
◎需求管理经理(若干名)
工作地点:哈尔滨、北京
岗位职责:
1.负责与业务部门协商制定科技应用的中长期目标,协商确定年度科技项目需求优先计划;
2.负责收集与整理全行业务部门的相关需求,负责重点项目的需求可行性论证,组织制定需求解决方案;
3.负责协同相关业务部门进行重点项目的立项材料准备工作,参与项目招标选型工作;
4.负责重点项目的需求分析与需求评审,跟踪需求落地过程,协调解决技术开发过程中涉及的业务问题;
5.跟踪商业银行业务与科技发展趋势,进行专题研究工作,推动业务优化与管理创新。

岗位要求:
1.具有5年以上相关工作经验,熟悉金融业务流程,熟悉银行主要业务领域及流程,对客户管理、产品设计、市场营销、信贷管理、投资理财有一定的操作实务与管理经验;
2.熟悉软件开发流程,具有商业银行大型科技项目业务需求管理及分析经验者优先考虑;
3.责任心强,具有团队协作精神、良好的学习能力,善于总结及归纳,工作积极主动具有创新精神;
4.具有互联网行业、国际管理咨询公司从业经验者优先考虑;
5.有优秀的沟通、业务分析及口头及文字表达能力;能够熟练的使用各种MS Office工具。

◎科技创新经理/互联网金融产品经理(若干名)
工作地点:上海、哈尔滨
岗位职责:
1.协助完善需求与创新管理制度建设,在科技发展部内培育创新氛围,并逐步推广至全行;
2.负责跟踪研究金融行业创新与互联网技术趋势,推动全行相关部门利用科技手段进行产品创新与业务转型;
3.主动发现科技创新机会,形成创新概念与产品思路,评估创新效益;
4.负责科技创新/互联网金融项目的方案设计、需求分析、产品推广以及成果提炼。

岗位要求:
1.具有5年以上相关工作经验熟悉金融业务流程,熟悉银行主要业务领域及流程,对客户管理、产品设计、营销管理、现金管理、供应链金融等有一定的操作实务与管理经验;
2.熟悉金融产品及业务模式,具有较强的产品规划和需求分析能力,有一定的数据分析能力;
3.对互联网金融、移动金融及相关领域的新产品、新趋势有敏锐的感知力;
4.责任心强,具有团队协作精神、良好的学习能力,善于总结及归纳,工作积极主动具有创新精神;
5.具有领先互联网企业、国际一流管理咨询公司从业经验者优先考虑;
6.有优秀的沟通、业务分析及口头及文字表达能力;能够熟练的使用各种MS Office工具。

三、报名方式
(一)应聘者请登录哈尔滨银行官方网站(http://www.hrbb.com.cn),在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行需求与创新中心诚聘”,下载《哈尔滨银行需求与创新中心应聘报名表》。
(二)请将《哈尔滨银行需求与创新中心应聘报名表》填写完整
(注意:请勿修改报名表格式,如因此致使无法导入系统,产生的责任由应聘者自行承担);
以附件形式发送电子邮件至:xqycxzx@hrbb.com.cn,邮件标题和附件简历请以“应聘岗位+姓名+现单位+现岗位”格式命名。
(三)我行将根据报名情况不定期举行招聘测评,请应聘人员保持通讯畅通。
如未收到约见通知,视作申请未通过,应聘者信息将被严格保密。
哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优确定录用人选。
应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,哈尔滨银行有权取消其录用资格。
 

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