上海浦东发展银行兰州分行招聘公告(筹)

兰州分行(筹)
上海浦东发展银行是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。自1993年成立至今，浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，坚持走现代化和国际化的道路，积极支持并促进国家经济发展和金融改革，努力构建具有核心竞争优势的现代金融服务企业。2002年底与花旗银行签约结成战略合作伙伴关系，全行各项业务发展健康、快速，人均效益居全国股份制商业银行前列。为更好地服务甘肃省经济建设，经中国银监会批准，浦发银行将筹建兰州分行。现公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浦发银行。

让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发银行与您的共同发展！

招聘岗位及要求

分行中层经营管理岗位（18人）
年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽； 6年以上（含）银行从业经历；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。该类岗位面向全省招聘。

分行公司银行业务
（1）公司银行业务管理部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行公司金融、营销、信贷等相关部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉商业银行公司金融业务，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。
（2）公司银行产品部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行公司金融、营销、信贷等相关部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉商业银行公司金融业务和产品，具有良好的产品组合知识和管理能力。
（3）公司银行中小客户部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行公司金融、营销、信贷等相关部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉商业银行公司金融和中小客户业务，具有良好的市场拓展、客户营销与服务技能，较强的组织能力。
（4）公司银行营销部门总经理（8名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行公司金融、营销、信贷相关部门主要负责人，或信贷营销主管、高级及资深客户经理工作经历；熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。

分行个人银行业务
（1）个人银行发展管理部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行公司个人金融相关部门主要负责人，或相当职务工作经历；富有组织推动经验和协调能力；思维缜密、活跃。熟悉储蓄、理财、银行卡等个金业务，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，擅长市场策划和综合分析。
（2）个人信贷部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行公司个人金融、个人信贷等相关部门主要负责人，或相当职务工作经历，富有组织推动经验和领导才能；思维缜密、活跃，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，对个贷政策、产品、风险有深刻的认识和把握。
3、分行风险管理部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行风险等相关部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查或资产保全工作具备专长和经验；业务全面，有较强的管理协调能力。
4、分行营业部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行会计、营业部等运营业务部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务；对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。
5、分行资金财务部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行资金计划或财务会计部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉商业银行资金、计划、财务、税务及综合预算管理工作，有较强的组织协调能力。
6、分行信息科技部总经理（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行信息科技部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉商业银行各项主要业务，对信息科技工作具备专长和经验；有较强的政策把握和管理协调能力。
7、分行办公室主任（1名）
具有担任商业银行省级行部门（直属分支行）负责人，或直属分支行办公室或行政部门主要负责人，或相当职务工作经历；熟悉商业银行行政、党务、文秘、宣传、安防等工作，有较强的组织协调能力。原则上应为中共党员。
分行业务岗位（64人）
分行业务骨干要求年龄在35周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；专员和综合柜员要求年龄在30周岁以下（含），本科以上（含）学历；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
公司银行客户经理面向全省招聘，其他岗位面向兰州市招聘。

公司银行业务
（1）公司银行业务管理部
企划经理（1名）
具有3年以上商业银行公司银行业务管理岗位工作经历，对公司银行业务相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握；熟悉营销管理与统计分析，具有制度推进和方案策划能力以及丰富的实务经验；有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。
（2）公司银行产品部
产品经理（3名）
具有3年以上公司银行业务及相关工作经历，熟悉信贷、现金管理、投资银行、企业年金、贸易融资等公司业务产品，了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力，市场开拓意识较强。
国际结算经理（1名）
具有5年以上（含）商业银行国际结算业务实务操作和管理工作经历；掌握国际金融、国际贸易结算、外汇银行会计理论、外汇银行业务知识以及现代商业银行管理理论与实务；熟悉国际结算法规、惯例（如跟单信用证统一惯例，即UCP500）和外管政策；熟悉国际金融市场，了解国外资金管理政策、方法；具有较强的内控管理、组织协调、监督指挥、决策分析能力和良好的外语水平。
（3）公司银行中小客户部
企划经理（1名）
具有3年以上公司银行业务及相关工作经历，熟悉银行公司金融及中小企业业务，了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力以及客户关系管理能力，市场开拓意识较强。
（4）公司银行客户营销部
客户经理（15名）
具有3年以上市场营销工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉流动资金、固定资产信贷操作规程，有一定的项目评估经验；有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。