上海浦东发展银行兰州分行招聘公告(筹)(2)

个人银行业务
（1）个人银行发展管理部
企划经理（1名）
具有3年以上商业银行个人银行业务管理工作经历，对个人银行业务领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握；熟悉财富管理、银行卡管理、渠道管理、个人信贷等业务管理工作；有较强的营销拓展和组织推动能力。
财富管理经理（1名）
具有3年以上商业银行财富管理或相关工作经历，有较强的沟通能力和业务拓展能力；对客户分层服务有较深入的理解，在客户营销和后续服务方面经验丰富。具有AFP、RFP资格者优先。
银行卡及渠道管理经理（1名）
具有3年以上商业银行银行卡管理或相关业务工作经历，对个人银行业务市场具有较强的敏感性，对银行卡、支付产品、渠道及储蓄业务有较为深刻的认识和把握，富有组织推动能力。
个人银行理财经理/客户经理（5名）
具有3年以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
（2）个人信贷部
个贷经理（2名）
具有3年以上商业银行分、支行个人信贷业务管理工作经历；熟悉银行个人信贷业务，具有较好的计算机操作技能；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和协调、沟通能力。
个贷业务专员（1名）
具有2年以上商业银行分、支行个人信贷业务操作、管理和营销工作经历；熟悉银行个人信贷业务，具有较好的计算机操作技能；具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。

风险管理部
（1）风险管理经理（1名）
具有5年以上（含）商业银行风险管理、授信审查、信贷经营或法律等相关工作经历；熟悉商业银行公金、个金等各项主要业务，具备丰富的风险管理经验；具有较好的计算机操作技能；有较强的文字综合和管理系统操作能力。
（2）授信审查经理（2名）
具有5年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷经营工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。具有较好的计算机操作技能。

分行营业部
（1）总会计（1名）
具有担任商业银行省级行业务部门（直属分支行）负责人，或直属分支行会计核算部门主要负责人，或相当职务工作经历；具有5年以上（含）商业银行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务管理工作经验，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。
（2）现金/非现金业务经理（3名）
具有3年以上（含）商业银行分、支行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务操作和管理工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、服务意识较强。
（3）事中监督（2名）
具有3年以上（含）商业银行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务管理工作经验，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。
（4）大堂经理（2名）
具有2年以上（含）商业银行前台工作经历。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强，有一定的英语会话能力。
（5）柜员（12名）
具有2年以上（含）商业银行本外币会计结算、储蓄、信用卡、现金出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。

分行资金财务部
（1）财务经理（2名）
3年以上（含）商业银行从事财务管理工作经历，熟悉和了解商业银行财务管理和经营绩效管理工作，有较强的逻辑思维与沟通能力。
（2）资金经理（1名）
3年以上（含）从事商业银行资金业务工作经历，熟悉和了解商业银行资产负债管理和资金交易，有较强的逻辑思维与沟通能力。

分行信息科技部
（1）网络管理经理（1名）
3年以上（含）商业银行从事网络管理工作，熟悉和了解商业银行网络维护技术，有较强的逻辑思维与判断能力。
（2）系统管理经理（1名）
3年以上（含）商业银行从事IT系统管理工作，熟悉和了解商业银行IT硬件设备系统，有较强的逻辑思维与判断能力。
（3）数据库及机房管理专员（1名）
3年以上（含）商业银行从事IT系统数据库管理或机房管理维护工作，熟悉和了解商业银行计算机系统数据库维护技术，有较强的逻辑思维与判断能力。

分行人力资源部
人事与薪酬经理（1名）
3年以上（含）金融机构从事人力资源专业工作经历，熟悉和了解商业银行人力资源管理和劳动人事政策，有较强的综合协调与沟通能力。