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温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在
上海、
杭州、
宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属176家营业网点(含总行营业部),对温州本土网点实现全覆盖,员工3300余人,形成“立足温州、布局
浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行舟山分行成立于2015年5月,建行以来,先后获得“舟山市支持地方经济综合奖”、“舟山市级平安单位”等荣誉称号。目前,下辖分行营业部和新城小微企业专营支行2家营业网点。
现根据工作需要,温州银行舟山分行部分职位面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生;
(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
序号 |
岗位名称 |
人数 |
具体要求 |
1 |
法律合规部
负责人 |
1 |
1.教育水平:本科及以上学历,法律、金融或相关专业;
2.年龄要求:原则上40周岁(含)以下;
3.经验要求:5年以上银行相关工作经验,具有较丰富的审计工作经验;
4.其他要求:
(1)有较强的责任心和较高的政治觉悟;
(2)熟悉金融法规、政策及银行规章制度,具备敏锐的法律合规意识和风险分析控制能力;
(3)具备良好的写作及综合分析能力;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
2 |
风险管理部
风险经理 |
1 |
1.教育水平:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上金融行业客户经理或信贷工作经验;
4.其他要求:
(1)熟悉信贷相关业务知识及法律法规,对小微企业和个贷业务有风险识别能力,能制定科学合理的授信方案;
(2)道德品质良好,具有强烈的责任感和事业心;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
3 |
业务管理部
综合管理岗 |
1 |
1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融或相关专业;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上银行相关工作经验;
4.其他要求:
(1)熟悉公司、小微、零售业务管理和信贷知识等,具备一定的写作及统计测算能力;
(2)具有较强的责任心和执行力; 善于沟通交流,有一定的协调能力;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
三、报名办法及注意事项
(一)应聘者请于2020年6月30日24时(
北京时间)前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr,注册、登陆后完成网上简历填报。
(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,简历所附照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
(四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。
四、联系我们
简历投递网站:http://www.wzbank.cn/hr
联系电话:0580-8866081 陈女士
微信公众号:温州银行招聘(wzbank_hr)
20/21浙江银行校园招聘:709226521
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