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[全国]2026年杭州银行总行社会招聘公告（第三批）

发布时间：2026-09-21 17:08   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年杭州银行总行社会招聘公告（第三批）
　　衍生品交易岗
　　所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、因子模型研究，包括但不限于高频量价、宏观基本面等因子研究，搭建完善量化研究体系；
　　2、负责债券、外汇和贵金属市场的多资产交易策略制定和执行；
　　3、与科技数据团队合作，将策略部署到交易系统中，确保策略在实盘中有效执行，并配合科技持续优化系统；
　　4、监控、分析量化策略运行情况，及时迭代、优化交易策略，提升策略盈利性和稳定性；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、硕士研究生及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数学、计算机、人工智能等数理类理工科专业优先；
　　3、具有3年及以上债券、外汇或贵金属产品量化交易、量化研究相关工作经验；
　　4、具有较好的数据分析及编程能力；
　　5、有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力和团队协作能力；
　　6、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　7、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　外汇及贵金属交易岗
　　所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海/杭州 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　方向一（外汇方向）：
　　1、跟进国内外宏观经济及金融市场变化，建立外汇市场的交易研究分析框架，制定外汇交易策略；
　　2、在授权范围内开展外汇做市及交易业务，执行交易策略，管理交易头寸，完成业绩目标；
　　3、参与交易系统平台开发及测试工作，拓展维护交易对手，优化业务产品体系及业务流程；
　　4、完成领导交办的其他工作。
　　方向二（贵金属方向）：
　　1、跟进国内外宏观经济及金融市场变化，建立贵金属市场的交易研究分析框架，制定贵金属交易策略；
　　2、在授权范围内开展贵金属交易业务，执行交易策略，管理交易头寸，完成业绩目标；
　　3、参与交易系统平台开发及测试工作，拓展维护交易对手，优化业务产品体系及制度流程；
　　4、完成领导交办的其他工作。
　　方向三（对客方向）：
　　1、根据金融市场交易业务需求，设计开发衍生交易产品；
　　2、开展市场分析，制定产品及交易策略，并监测和评估执行效果；
　　3、负责对客业务重点客户营销拓展工作,包括协同走访、机构驻点培训、服务方案设计等；
　　4、协助开展钱塘汇交易品牌宣传工作，包括研讨会、媒体宣发等；
　　5、协助开展综合管理，包括机构过程化管理、数据统计、机构考核等。
　　6、完成领导交办的其他工作。
　　备注：方向一和方向二工作地点为上海，方向三工作地点为上海或杭州。
　　任职要求：
　　方向一（外汇方向）和方向二（贵金属方向）：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、硕士研究生及以上学历，金融类、经济类等相关专业，具有数理学习背景者优先；
　　3、方向一要求具有3年以上国有大行、股份制银行、大型券商等金融机构外汇业务经验，熟悉人民币外汇市场运行机制及政策法规，具备优秀过往业绩表现者优先；方向二要求具有2年以上国有大行、股份制银行、大型券商等金融机构贵金属业务经验，熟悉国际市场及国内交易所贵金属相关品种的交易机制及运行特征，具备优秀过往业绩表现者优先；
　　4、具有较好的逻辑思维能力、优秀的交易管理能力及沟通能力，具有较强的事业心和责任心，工作认真、严谨务实；通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　方向三（对客方向）：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、硕士研究生及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数理类理工科专业优先；
　　3、具有2年及以上国有大行、股份制银行或优秀城商行等金融机构总分行层级衍生产品相关营销经验，具有总部工作经验者优先；
　　4、通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先；
　　5、具有较强的宏观分析能力、市场洞察力及营销能力；
　　6、具有较强的事业心和责任心，较强的组织协调、人际沟通能力和执行能力；
　　7、品行端正、无不良记录，抗压能力较强；
　　8、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　9、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　政策研究岗
　　所属单位：财富管理部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　1、开展行业与政策研究，对国内外宏观经济环境、货币利率环境、重大政策变化、市场发展趋势、大类资产配置等进行深入研究和分析，为决策提供支持；
　　2、进行各类金融市场、金融产品研究，提供相关大类资产/产品配置建议；
　　3、开展代销定制产品的投资研究并提供决策建议；
　　4、负责市场宏观技能培训和分支机构客户活动投资观点宣讲等；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、硕士及以上学历，博士学历优先；
　　3、具备3年及以上公募基金、证券资管、证券研究所、保险资管或理财公司等金融机构股票衍生部门、金融工程部门相关工作经验；具备产品投资管理经验优先；
　　4、具备较强的市场分析、投资交易、数据分析能力，熟悉市场研究、投资配置、战略制定等；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　政策研究岗
　　所属单位：财富管理部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　1、开展行业与政策研究，对国内外宏观经济环境、货币利率环境、重大政策变化、市场发展趋势、大类资产配置等进行深入研究和分析，为决策提供支持；
　　2、进行各类金融市场、金融产品研究，提供相关大类资产/产品配置建议；
　　3、开展代销定制产品的投资研究并提供决策建议；
　　4、负责市场宏观技能培训和分支机构客户活动投资观点宣讲等；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、硕士及以上学历，博士学历优先；
　　3、具备3年及以上公募基金、证券资管、证券研究所、保险资管或理财公司等金融机构股票衍生部门、金融工程部门相关工作经验；具备产品投资管理经验优先；
　　4、具备较强的市场分析、投资交易、数据分析能力，熟悉市场研究、投资配置、战略制定等；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　投融发展部团队负责人
　　所属单位：投资银行部 ｜ 工作地点：杭州、南京 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责总行重点区域公司业务发展计划实施及条线经营指标达成。制定各阶段进度计划，定期考核，责任到人；
　　2、负责协调分支行重点客户、产品的拓展和维护；
　　3、负责做好公司业务团队建设及人员管理；
　　4、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有3年及以上公司营销管理相关工作经验；
　　4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和新产品学习能力，具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　投资经理岗
　　所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、根据全行海外资产负债规划，在产品准入、风险限额、授信要求等范围内，采取利率、信用及其他衍生品等策略完成年度资产配置目标；
　　2、综合考虑宏观经济、海外债发展形势等因素，积极挖掘阶段性市场机遇、创新投资模式、丰富投资品种；
　　3、保障业务合法合规发展，按照授权、授信等管理要求落实监测、预警和投后管理，定期对组合资产进行风险收益分析；
　　4、服务中资企业出海金融需求，协助分支机构开展海外债券投资、业务培训、客户营销等；
　　5、与监管机构、市场同业、发行人等保持密切沟通，了解政策与同业动向，提高组合管理决策的科学性；
　　6、制定海外债券相关的系统发展规划，助力发展目标达成；
　　7、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具备3年及以上国有大行、股份制银行或优秀城商行等金融机构总分行层级同类岗位工作经验；
　　4、熟悉金融监管政策、业务流程，具备金融产品专业知识等；
　　5、大学英语六级（CET-6）及以上，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）；
　　6、熟悉银行外币资产负债管理者优先，熟悉美元固收类产品者优先，英语可作为日常工作语言者优先；
　　7、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　风险管理岗
　　所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：杭州/上海 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　方向一（杭州）：
　　1、负责跨境反洗钱及制裁合规管理，包括落实部门反洗钱履职管理，制定跨境反洗钱及制裁合规防控策略，指导、监督机构落实相关防控要求，开展防控机制有效性评估，日常跨境反洗钱和制裁风险监测、排查；
　　2、负责制裁合规相关系统管理，包括系统开发、优化、测试、评估系统防控有效性等；
　　3、完成领导交办的其他工作。
　　方向一（上海）：
　　1、负责落实监管部门和总行对机构的风险管理要求，涉及资产负债管理、政策合规风险、流动性风险、市场风险等方面；
　　2、负责牵头自贸区业务系统建设和应急管理，为业务发展提供支撑；
　　3、负责牵头自贸区制度建设，开展政策指导、培训和检查监督。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历，经济、金融、外语等相关专业，大学英语六级（含）以上，具备良好的英语水平；
　　3、具备2年以上国有大行、股份制银行或优秀城商行等金融机构总分行层级同类岗位工作经验，熟悉银行基本业务知识,熟悉人民银行、外汇管理局相关政策者优先。
　　4、具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力，能够将数据分析结果与业务实际进行关联解释；具备较强的沟通能力与团队协作精神，工作踏实细致、认真严谨。
　　5、具备商业银行反洗钱系统项目开发经验、取得CAMS、CGSS证书者优先。
　　6、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产品管理岗
　　所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：杭州、上海 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　方向一：
　　1、负责跨境金融产品体系建设和品牌宣传；
　　2、负责开展外汇业务市场调研，跟踪研究外汇市场及监管政策，分析客户需求，实施产品创新、系统开发、产品培训；
　　3、负责协助机构开展重点产品营销，提升产品市场覆盖率；
　　4、完成领导交办的其他工作。
　　方向二：
　　1、负责全行外汇业务营销推动，协助分支机构开展业务营销，走访重点客户、跟踪重点项目推进情况，提升重点客户市场覆盖率；
　　2、负责跟踪研究外汇市场及监管政策，挖掘市场业务机会，为全行业务推动提供实时营销商机指引；
　　3、负责组织开展客户营销活动；
　　4、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业；具备良好的英语水平；
　　3、具有3年及以上国有大行、股份制银行或优秀城商行等金融机构总分行层级外汇业务从业经验；
　　4、掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力、独立的项目管理及沟通表达能力；CFA、CPA、FRM持证者优先；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。


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　　原标题：杭州银行2026社会招聘
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
 

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