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哈尔滨银行成都分行诚聘

发布时间：2011-07-15  截至日期：已过期  来源：哈尔滨银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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哈尔滨银行是一家新兴的股份制商业银行，成立于1997年2月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市，现设有天津、大连、成都、沈阳、重庆等12家分行及哈尔滨管理部，并出资设立了甘肃会宁会师、黑龙江巴彦融兴等20家村镇银行，170余个营业机构，截至2010年末，资产总额和存款余额双双突破千亿元，各项主要指标均达到或优于监管标准，进入全国先进银行行列。

    哈尔滨银行成都分行自2009年9月成立以来，秉承“普惠金融、和谐共富”的经营理念，积极投身成都经济社会事业建设，各项业务稳步推进，努力实现着经济金融的和谐发展。
    高速发展中的哈尔滨银行诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
    我们的理念：普惠金融 和谐共富
    我们的愿景：从城市到世界
    我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
    我们的形象：中国金融新力量
    一、应聘人员基本条件
    1、具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
    2、身体健康，年龄在35周岁以下（金融经理可放宽至40周岁，柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽；
    3、具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
    4、熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；
    5、不属于我行规定的亲属回避对象。
    二、招聘职位及职位条件
    （一）双流支行（筹）招聘职位及职位条件
    ◎副行长（1名）
    具有6年以上银行工作经历，熟悉商业银行运营管理和市场营销管理，熟悉当地经济金融环境，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、协调沟通能力，有商业银行相当职位者优先。
    ◎事业保障部经理（1名）
    具有5年以上相关工作经验，具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，熟悉行政管理、安全保卫、纪检监察等工作。
    ◎事业保障部行政管理（1名）
    具有2年以上相关工作经验，具有良好的组织协调能力、综合管理能力、理解分析能力、应变交际能力。
    ◎公司金融部经理 （1名）
    具有5年以上银行工作经历，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理；有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
    ◎公司金融部小企业团队负责人（1名）
    具有5年以上银行从业经历，3年以上客户营销工作经历，熟悉当地中小企业金融市场，熟悉商业银行公司业务产品和管理流程，具有良好的组织管理、市场拓展和风险管理能力。
    ◎公司金融部客户经理（6名）
    具有2年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
    ◎个人金融部经理（1名）
    具有5年以上金融工作经历，3年以上个人业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
    ◎个人金融部个贷员（3名）
    具有2年以上银行信贷员工作经历；熟悉个人金融业务和客户管理工作；具有良好的客户分析能力、市场拓展能力和丰富的客户资源。
    ◎运营管理部运营管理（1名）
    具有2年以上银行运营业务管理经验，熟悉同业运营业务管理，有较强的运营管理能力和操作风险管控能力。
    ◎营业部经理（1名）
    具有5年以上金融从业工作经历、3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
    ◎营业部综合柜员（7名）
    具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
    ◎营业部大堂经理 （1名）
    具有1年以上相关岗位从业经验，具有较强的语言表达能力和亲和力，熟悉相关业务，具有较高的综合素质。
    （二）温江支行招聘职位及职位条件
    ◎事业保障部经理或副经理（1名）
    具有5年以上相关业务工作经验，有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，熟悉行政管理、安全保卫、纪检监察等工作。
    ◎公司金融部客户经理（4名）
    具有2年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
    ◎公司金融部小企业营销经理3名
    具有1年以上银行信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
    （三）分行招聘职位及职位条件
    ◎公司金融部副总经理 （1名）
    具有6年以上银行工作经历，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理；具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
    ◎营业部副总经理或总经理助理（1名）
    具有6年以上银行从业工作经历、3年以上银行会计结算主管岗位经验，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
    ◎公司金融部综合管理（1名）
    具有3年以上公司业务管理相关从业经历，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程,具有良好的沟通能力和团队协作能力。
    ◎小企业金融服务中心营销经理（8名）
    具有1年以上银行信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
    ◎风险控制部授信审查（2名）
    具有5年以上银行从业经历，3年以上授信审查相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、掌握银行内控管理规定和风险管理制度，熟悉企业经营，具有较强的风险调查能力、分析判断能力、财务分析和企业现场评估分析能力。
    ◎投行同业部票据营销（1名）
    具有5年以上银行从业经历，3年以上票据业务工作经历，熟悉票据业务办理流程及各环节，具有良好的组织协调、风险分析和应变交际能力。
    ◎运营管理部运营管理（1名）
    具有2年以上银行运营业务管理经验，熟悉各项业务政策制度和运营业务流程管理，有较强的运营管理能力和操作风险管控能力。
    ◎运营管理部账务核对 （2名）
    具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，有银行从业经验的优先考虑（实行固定薪酬管理，学历最低可放宽至大学专科）。
    （四）支行储备招聘职位及职位条件
    ◎公司金融部经理或副经理（2名）
    具有5年以上金融工作经历，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理；具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
    ◎个人金融部经理或副经理（2名）
    具有5年以上金融工作经历，3年以上个人业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
    ◎个人金融部个贷员（6名）
    具有2年以上银行信贷员工作经历；熟悉个人金融业务和客户管理工作；具有良好的客户分析能力、市场拓展能力，在当地及周边有丰富的客户资源。
    ◎营业部经理或副经理（2名）
    具有5年以上金融从业工作经验、3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
    ◎营业部综合柜员（16名）
    具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
    三、报名办法：
    1、应聘者请登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn）在“人才招聘”栏的“信息公告”内点击“哈尔滨银行成都分行诚聘”，下载填写《哈尔滨银行成都分行应聘报名表》；
    2、请将《哈尔滨银行成都分行应聘报名表》填写完整（注：报名表格式请勿修改，文件名改为“姓名+部门+应聘岗位”，如“李四+双流支行公司金融部+客户经理），以附件的形式发送电子邮件至：chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn，邮件主题请统一改为“姓名+部门+应聘岗位”；
    3、报名截止时间为2011年7 月25日，报名截止2周后未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

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