上海浦东发展银行南昌分行招聘信息

根据分行现行组织架构和人员状况，结合业务发展需要，南昌分行拟对部分管理岗位进行公开招聘，具体内容如下：
招聘岗位及要求
分行中层管理岗位
基本条件：①8年以上（含）银行从业经历；②有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；③年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
具体岗位：
公司银行业务管理部总经理（1名）
岗位职责：在分行主管行长领导下，负责指导分行公司及投资银行业务整体发展规划、年度工作计划制定，以及计划分解与组织实施；负责指导推动公司及投资银行整体运作体制机制建设；负责指导分行公司银行业务考核评价、分析统计；负责指导公司及投资银行业务整体品牌建立、提升和维护，以及开展市场推广活动；负责指导公司及投资银行信息工作规划、金融市场研究分析，以及内外部信息收集、统一发布与管理，信息平台和窗口的建设与维护；负责指导与其他条线之间交叉销售的机制建设、管理与协调工作；负责完成主管行长交办的其他业务。
任职条件：具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和产品，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。

公司银行产品部总经理（1名）
岗位职责：在分行主管行长领导下,负责对分行公司银行产品市场分析、发展规划、经营策略的制定和实施；负责相关产品的属地化研发、创新、优化；负责相关产品的品牌塑造、市场策划、营销指导、培训推广和绩效考核；负责相关产品规范运作及各类风险检查监督；根据关键客户需求设计相关产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；配合总行产品部门的要求，安排人员参与总行组织的产品研发小组、项目小组（飞行团队），具体开展总行层面的业务创新、营销和相应的业务承办；协助其它业务部门积极开展产品交叉销售；负责完成主管行长交办的其它业务。
任职条件：具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和产品，具有良好的产品组合知识和管理能力。
公司银行中小客户部总经理（1名）
岗位职责：在主管行长领导下，牵头确定分行中小客户群体的发展规划与经营策略，优化分行中小企业业务拓展运作机制，调配相应资源，落实交叉销售，负责分行中小企业营销队伍建设，提高中小客户对分行价值贡献，负责完成主管行长交办的其他业务。
任职条件：具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理，对某些行业有一定的经营管理经验和较为突出业绩，具有良好的市场拓展、客户营销与服务技能，较强的组织能力。

贸易金融部总经理（1人）
岗位职责：负责分行贸易金融产品的属地化创新，制定相应的产品实施细则，并组织推广；牵头组织分行自身业务发展需要的贸易金融产品的优化、设计、开发和推广；负责对分行辖内贸易金融业务营销进行协调与指导；推动分行贸易金融业务经营管理机制的建设；负责在分行范围内组织实施我行贸易金融业务的品牌塑造、市场策划、营销指导、培训推广和绩效考核；负责对分行受理的贸易融资或离岸授信业务签发初审意见上报总行；负责贸易金融单证审查、系统录入效率提高，防范各类操作风险；负责与分行运营操作部门的沟通与协调，组织协同做好对贸易金融客户的服务；负责专职营销、拓展和维护分行当地离岸客户、牵头营销其它国际业务客户。
应聘条件：具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或直属支行负责人（分管公金业务）工作经历，熟悉商业银行贸易金融业务，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。