上海浦东发展银行南昌分行招聘信息(2)

风险管理部总经理（1名）
岗位职责：在分管行长的领导下，负责分行贷后管理和风险政策制定工作 ，保证总行的风险管理政策、制度和授权规定在分行的贯彻执行，并根据分行的具体情况制定有关的实施细则和进行转授权工作。组织、协调分行有关业务条线的风险检查、监控和预警，按照权限审定或提出风险分类的意见，提交分行风险状况的分析报告。制定本部门的工作目标和计划，安排、指导、协调和监督本部门人员的工作，并对本部门的工作业绩负责。
任职条件：具有担任商业银行分行风险管理或授信审查部门负责人工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查或资产保全工作具备专长和经验。

授信审查部总经理（1名）
岗位职责：根据总行的信贷发展战略、风险管理政策和授信管理制度与办法，负责分行公司授信业务的风险审查工作；审批权限内的授信业务；对超过本人权限的业务逐级上报有权审批部门审批；负责分行贷审会的召集和协调工作；制定本部门的工作目标和计划，安排、指导和监督本部门人员的工作，并对分行授信风险审查的质量、效率和流程合理性负责。
任职条件：具有担任商业银行分行风险管理或授信审查部门负责人工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备专长和经验；有较强的授信客户的经营与财务状况的分析能力。

合规部总经理（1名）
岗位职责：组织和推进分行全辖内业务部门和营业网点的合规风险的监测，揭示和报告内控薄弱环节；跟踪整改措施的落实情况；结合分行实际有效贯彻落实总行各项内控措施，实施有效的合规风险管理，推进分行合规文化建设；监督业务部门和营业网点进行定期合规风险自查；跟踪总行合规检查、审计和外部监管检查的整改落实；为分行内业务部门提供合规咨询和培训；管理与所在地监管机构的关系，负责与监管机构的日常联系事务；与分行内控职能部门就合规风险管理协调配合；负责牵头管理分行反洗钱事务和法律事务。
任职条件：具有担任商业银行合规、法律、审计（稽核）、风险管理部门负责人，或公司金融、个人金融、运营等业务管理部门负责人工作经历；熟悉金融政策、法规和监管规定；熟悉商业银行主要业务。

资金财务部总经理（1名）
岗位职责：合理安排业务结构和财务资源，编制财务预算，并对预算执行情况进行跟踪监控；对IT、网点建设等项目资本性支出和广告宣传等大额费用支出进行经济合理性分析论证；从机构、业务条线和产品等多纬度对分行的经营情况进行综合分析；按照总行经营绩效管理政策，结合分行的具体情况做好分行的绩效评价管理工作；负责分行产品成本和责任成本的日常管理；从产品定价的角度，对辖内各项中间业务费率、存贷款执行利率进行审核；组织协调全辖统计工作，及时、准确、全面地汇总、填报统计数据，编制和上报统计报表；提供对辖内不同条线各项经营决策的财务专业支持。
任职条件：全日制高校财务管理、财务会计、金融等相关经济管理类专业大学本科以上学历，会计或相关经济管理类中级以上技术职称，对会计准则、财务制度以及银行管理会计工作具有一定经验和专业认识，具有专业特长和突出业绩者可适当放宽条件。持有注册会计师等相关专业资格证书，会计及相关专业高级职称，全日制硕士研究生以上学历者，优先考虑。

运营管理部总经理（1名）
岗位职责：根据总行运营与科技总部的工作要求、分行行长室的工作部署以及外部监管部门的监管要求，制定分行运营工作计划并负责落实；负责分行运营工作质量、服务质量、系统运行、运营报告等组织管理工作；负责对分行辖内运营机构及人员的各项管理工作；根据总行运行监控管理规范，开展分行全辖范围的运行检查监督工作。
任职条件：具有担任商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人（分管会计、营业部等运营业务）工作经历，熟悉银行本外币、在岸与离岸结算、清算、核算业务以及营业机构、人员、业务处理系统等运营管理，具有丰富的实务经验；熟悉银行业务政策法规；对各项后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。

支行行长（2名）
岗位职责：负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：从事商业银行市场拓展工作5年以上；曾任所在城市其它银行分行（及以上）市场部门负责人（正职或副职），或支行正副行长；熟悉公司金融业务；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具有较强的团队领导能力；对商业银行的国内外结算业务、资产负债管理和个人金融业务等有一定了解。

九江支行筹建负责人（1名）
岗位职责：负责组织九江支行筹建工作，落实网点选址、人员招聘、前期业务准备等工作。
任职条件：从事商业银行市场拓展工作5年以上；曾任所在城市其它银行分行（及以上）负责人；熟悉当地金融市场；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具有较强的团队领导能力；对商业银行的国内外结算业务、资产负债管理和个人金融业务等有一定了解。
其他经营管理岗位
基本条件：①5年以上（含）银行从业经历；②有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；③年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
具体岗位：